單項選擇題飛躍進出口貿(mào)易公司的主營業(yè)務(wù)是進出口服裝，由于最近訂單激增，需要財務(wù)管理人員三名，報關(guān)員五名。公司希望雇傭這一行業(yè)中具有一定經(jīng)驗的優(yōu)秀人員，人力資源部將這項工作派給剛剛?cè)温毜恼衅笇T小王。在下列渠道中，便宜、傳播范圍廣的一種方式是（）。
A.報紙
B.雜志
C.廣播電視
D.宣傳材料
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1.單項選擇題陽光室內(nèi)樓梯加工制造有限公司準(zhǔn)備新增加一個裝配車間，并且希望該車間能夠快速組建并投入運營，為此需要在短期內(nèi)招收大量工人。同時，還需要招聘一名具有豐富經(jīng)驗的樓梯設(shè)計專業(yè)人員。該企業(yè)招聘樓梯裝配工人時，最適合的來源為（）。
A.職業(yè)學(xué)校
B.獵頭公司
C.高等院校
D.下崗職工
2.單項選擇題陽光室內(nèi)樓梯加工制造有限公司準(zhǔn)備新增加一個裝配車間，并且希望該車間能夠快速組建并投入運營，為此需要在短期內(nèi)招收大量工人。同時，還需要招聘一名具有豐富經(jīng)驗的樓梯設(shè)計專業(yè)人員。對于強調(diào)全面質(zhì)量管理和組織忠誠度的企業(yè)，下面（）是最好的來源。
A.在校學(xué)生
B.競爭對手或公司
C.失業(yè)者／下崗工人
D.退伍／轉(zhuǎn)業(yè)軍人
3.多項選擇題陽光室內(nèi)樓梯加工制造有限公司準(zhǔn)備新增加一個裝配車間，并且希望該車間能夠快速組建并投入運營，為此需要在短期內(nèi)招收大量工人。同時，還需要招聘一名具有豐富經(jīng)驗的樓梯設(shè)計專業(yè)人員。發(fā)布招聘信息的原則有（）。
A.及時原則
B.定向原則
C.真實原則
D.利益原則
4.多項選擇題招聘信息的發(fā)布是人員招聘的重要環(huán)節(jié)之一。一般來說，招聘信息的發(fā)布要遵循的原則包括（）。
A.及時原則
B.層次原則
C.真實原則
D.準(zhǔn)確原則
E.全面原則
5.多項選擇題招聘計劃的主要內(nèi)容包括（）
A.確定雇傭人數(shù)以及達到規(guī)定錄用率所需要的人員
B.確定招聘人才的標(biāo)準(zhǔn)
C.確定招聘來源
D.計算招聘錄用成本
E.從候選人應(yīng)聘到雇傭之間的時間間隔
最新試題
對組織而言，建立有效的人員招聘與錄用系統(tǒng)的意義在于（）
題型：多項選擇題
組織在（）時，更適合采用外部招聘
題型：多項選擇題
在招聘面試中，面試考官的主要任務(wù)是（）
題型：多項選擇題
招聘到的員工試用期一般不超過（）個月
題型：單項選擇題
與其他招聘來源相比，在校學(xué)生的特點是（）
題型：單項選擇題
在前兩次校園招聘中，A公司人力資源部的問題是（）
題型：多項選擇題
人員招聘管理中的科學(xué)性主要體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
在進行錄用決策時，人力資源部恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?/p>
題型：多項選擇題
下列各項屬于面試目標(biāo)的有（）
題型：多項選擇題
該公司主要采用的是內(nèi)部招聘的方法，與外部招聘方法相比，這種招聘方法需要注意的問題是（）
題型：多項選擇題