單項(xiàng)選擇題人員技能按照能力模型的要求包括多種職能，其中辦公軟件的應(yīng)用屬于（）。

A.技術(shù)技能
B.基礎(chǔ)技能
C.核心技能
D.專業(yè)技能


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1.多項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃的內(nèi)容有（）。

A.人力資源的薪酬規(guī)劃
B.人力資源的勞動爭議規(guī)劃
C.人力資源的結(jié)構(gòu)規(guī)劃
D.人力資源的素質(zhì)提升規(guī)劃
E.人力資源的數(shù)量規(guī)劃

3.多項(xiàng)選擇題具有強(qiáng)制性、互濟(jì)性特點(diǎn)的社會保險有（）。

A.養(yǎng)老保險
B.醫(yī)療保險
C.失業(yè)保險
D.工傷保險
E.生育保險

4.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于建立關(guān)鍵績效指標(biāo)的注意事項(xiàng)的說法，錯誤的是（）。

A.設(shè)置KPI的最終目的是為了實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)
B.KPI指標(biāo)能體現(xiàn)關(guān)鍵和少量
C.一般企業(yè)KPI指標(biāo)的數(shù)量為10～15個
D.不追求所有指標(biāo)的絕對量化

5.多項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)的流程有（）。

A.建立培訓(xùn)制度體系
B.做好培訓(xùn)需求分析
C.培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃
D.招聘與培訓(xùn)計劃
E.培訓(xùn)效果考評分析

7.多項(xiàng)選擇題委托獵頭公司招聘的缺點(diǎn)有（）。

A.招聘過程較長
B.招聘費(fèi)用昂貴
C.傳播范圍較大
D.難以做到客觀評價
E.應(yīng)聘者流動性過大

8.單項(xiàng)選擇題一般來說，企業(yè)勞動爭議處理的第三方參與的基本方法不包括（）。

A.調(diào)解
B.仲裁
C.中介干涉
D.訴訟

9.單項(xiàng)選擇題績效管理的第一個環(huán)節(jié)是（），它是績效管理過程的起點(diǎn)。

A.績效計劃
B.績效監(jiān)控與輔導(dǎo)
C.績效考核
D.績效改進(jìn)和導(dǎo)入

10.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中屬于談判工資制優(yōu)點(diǎn)的有（）。

A.有利于減少員工之間工資上的攀比現(xiàn)象，減少矛盾
B.彈性較大
C.最大限度地實(shí)現(xiàn)同工同酬
D.在一定程度上降低企業(yè)的談判能力
E.工資由企業(yè)和員工共同談判確定，雙方都可以接受，有利于調(diào)動員工的積極性