多項選擇題薪酬對企業(yè)的作用包括()。
A.生活保障
B.心理激勵功能
C.個人價值體現(xiàn)
D.塑造和強化企業(yè)文化
E.改善經(jīng)營效率
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1.多項選擇題確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標有()。
A.關(guān)鍵比率法
B.中位數(shù)
C.恒定絕對級差法
D.變動級差法
E.恒定差異比率法
2.多項選擇題全面薪酬戰(zhàn)略的特點是()。
A.戰(zhàn)略性
B.激勵性
C.靈活性
D.創(chuàng)新性
E.原則性
3.單項選擇題目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式,其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計為()。
A.風(fēng)險收入
B.基本薪酬
C.效益年薪
D.獎勵年薪
4.單項選擇題上市公司員工持股計劃,單個員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的()。
A.1%
B.5%
C.10%
D.12%
5.單項選擇題每期員工持股計劃的持股期限不得低于()個月,以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于()個月。
A.6,12
B.12,12
C.12,36
D.36,12
最新試題
股票期權(quán)贈予時機是()。
題型:多項選擇題
我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權(quán)激勵計劃,其激勵對象包括()。
題型:多項選擇題
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為()。
題型:多項選擇題
下列對股票期權(quán)計劃的描述,正確的是()。
題型:多項選擇題
薪酬對員工的作用有()。
題型:多項選擇題
目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式,其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計為()。
題型:單項選擇題
長期績效獎勵計劃有()。
題型:多項選擇題
上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有()。
題型:多項選擇題
關(guān)于薪酬管理的陳述,正確的是()。
題型:多項選擇題
常見的個人獎勵包括()。
題型:多項選擇題