A.探索期
B.建立期
C.維持期
D.衰退期
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你可能感興趣的試題
A.技能有無獲得或獲得多少
B.知識有無增加或增加多少
C.工作態(tài)度有無變化
D.工作效率有無提高
A.受訓(xùn)人員在參加培訓(xùn)與開發(fā)結(jié)束后,知識、技能或態(tài)度是否有了提高和改變
B.評估受訓(xùn)人員對培訓(xùn)與開發(fā)的主觀感受和看法
C.評估培訓(xùn)與開發(fā)是否帶來了受訓(xùn)人員行為上的改變,以及受訓(xùn)人員把所學(xué)的運(yùn)用到工作上的程度
D.評估受訓(xùn)人員工作行為改變對其所服務(wù)的組織或部門績效的影響作用
A.職業(yè)生涯管理
B.職業(yè)生涯通道
C.職業(yè)生涯發(fā)展階段
D.職業(yè)生涯錨
A.社會型
B.現(xiàn)實(shí)型
C.藝術(shù)型
D.企業(yè)型
A.個(gè)人目標(biāo)與可行的機(jī)會
B.個(gè)人目標(biāo)
C.實(shí)現(xiàn)可行的機(jī)會
D.獲得職業(yè)生涯的發(fā)展
最新試題
喜歡和人互動、自信、有支配能力、追求權(quán)力和地位。具有這樣特點(diǎn)的職業(yè)興趣類型是()。
在個(gè)人職業(yè)發(fā)展或組織的職業(yè)生涯管理中,職業(yè)生涯錨發(fā)揮著重要作用,表現(xiàn)在()。
下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)效果評估方法的表述,錯(cuò)誤的有()。
組織實(shí)施職業(yè)生涯管理對個(gè)人的重要性表現(xiàn)在()。
職業(yè)生涯規(guī)劃的焦點(diǎn)是放在()的配合上。
人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的評估方法大致分為()。
工作行為評估的重點(diǎn)是()。
下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)效果學(xué)習(xí)評估的說法,正確的有()。
從投資的成本-收益角度分析,培訓(xùn)開發(fā)會提高組織收益的條件是()。(B:培訓(xùn)可帶來的收益,C:培訓(xùn)的支出,S:員工受訓(xùn)后要求的加薪)
下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)組織體系的說法,正確的有()。