A.管理、領(lǐng)導(dǎo)技能的培訓(xùn)與開發(fā)等
B.公司發(fā)展歷史、公司組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)營情況的介紹
C.產(chǎn)品知識和銷售操作程序等
D.向員工介紹企業(yè)理念、企業(yè)文化的講座和研討會(huì)等
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.提高員工的福利
B.提高組織或個(gè)人的績效
C.增強(qiáng)組織或個(gè)人的適應(yīng)能力
D.增強(qiáng)員工對組織的認(rèn)同感和歸屬感
A.績效分析
B.任務(wù)分析法
C.查閱工作說明書
D.觀察法
A.工作分析
B.工作評價(jià)
C.績效管理
D.職業(yè)生涯管理
A.確定培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容
B.確定組織中哪些方面需要培訓(xùn)與開發(fā)
C.確定誰需要或應(yīng)該接受培訓(xùn)與開發(fā)，以及接受什么樣的培訓(xùn)與開發(fā)
D.確定各人員的職責(zé)、權(quán)限
A.實(shí)際操作人員或管理人員
B.銷售人員
C.監(jiān)督人員
D.都不是
最新試題
該公司在培訓(xùn)中采用講授法的缺點(diǎn)是（）
人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的程序包括（）
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析包括的因素有（）
從培訓(xùn)對象來看，你認(rèn)為是該公司的培訓(xùn)屬于（）培訓(xùn)
對決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容包括（）
案例中該公司將聘請的咨詢公司可能使用的培訓(xùn)方式有（）
按時(shí)間來劃分，該公司此次要進(jìn)行的培訓(xùn)屬于（）
對操作人員而言，培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括（）
實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)需要做的工作有（）
下列方法中，主要用于培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的是（）