A.在崗培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
B.外部培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
C.崗?fù)馀嘤?xùn)與開(kāi)發(fā)
D.在職培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
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A.管理、領(lǐng)導(dǎo)技能的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)等
B.公司發(fā)展歷史、公司組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)營(yíng)情況的介紹
C.產(chǎn)品知識(shí)和銷(xiāo)售操作程序等
D.向員工介紹企業(yè)理念、企業(yè)文化的講座和研討會(huì)等
A.提高員工的福利
B.提高組織或個(gè)人的績(jī)效
C.增強(qiáng)組織或個(gè)人的適應(yīng)能力
D.增強(qiáng)員工對(duì)組織的認(rèn)同感和歸屬感
A.績(jī)效分析
B.任務(wù)分析法
C.查閱工作說(shuō)明書(shū)
D.觀(guān)察法
A.工作分析
B.工作評(píng)價(jià)
C.績(jī)效管理
D.職業(yè)生涯管理
A.確定培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容
B.確定組織中哪些方面需要培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
C.確定誰(shuí)需要或應(yīng)該接受培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，以及接受什么樣的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
D.確定各人員的職責(zé)、權(quán)限
最新試題
下列方法中，主要用于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析的是（）
人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的程序包括（）
現(xiàn)場(chǎng)的個(gè)體培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的步驟有（）
該公司在培訓(xùn)中存在的主要問(wèn)題是（）
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中，（）的主要目的在于使新員工切實(shí)了解處理業(yè)務(wù)的原則和原理
根據(jù)（），可以形成一個(gè)主體的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)分類(lèi)模式，為組織制定有效的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和合理的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)方案提供依據(jù)
培訓(xùn)需求分析中的人員分析包括（）
下列關(guān)于內(nèi)、外部培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的陳述，正確的是（）
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的評(píng)估內(nèi)容有（）
該公司在培訓(xùn)中采用講授法的缺點(diǎn)是（）