A.在崗培訓(xùn)與開發(fā)
B.崗?fù)馀嘤?xùn)開發(fā)
C.專業(yè)職能培訓(xùn)與開發(fā)
D.基礎(chǔ)培訓(xùn)與開發(fā)
E.員工制度培訓(xùn)與開發(fā)
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A.通過向新員工介紹工作、工作環(huán)境及工作同事,激勵新員工的士氣
B.使新員工切實了解處理業(yè)務(wù)的原則、原理、技術(shù)、程序、方法
C.有助于新員工很快適應(yīng)并勝任所分配的工作
D.向新員工介紹企業(yè)的一般情況
E.熟悉、掌握工作流程、技能
A.崗前培訓(xùn)與開發(fā)
B.在職培訓(xùn)與開發(fā)
C.職外培訓(xùn)與開發(fā)
D.專業(yè)職能培訓(xùn)與開發(fā)
E.基礎(chǔ)知識教育開發(fā)
A.基礎(chǔ)知識教育
B.專業(yè)知識培訓(xùn)
C.操作技能培訓(xùn)與開發(fā)
D.價值觀及企業(yè)文化培訓(xùn)開發(fā)
E.員工制度培訓(xùn)開發(fā)
A.決策管理層
B.監(jiān)督管理層
C.專業(yè)技術(shù)人員和操作人員層
D.組織管理層
E.投資人員層
A.對新員工進行培訓(xùn),使其盡早掌握企業(yè)的各項方針政策、規(guī)章制度
B.對新員工進行知識和技能的培訓(xùn)與開發(fā)
C.對現(xiàn)有員工的培訓(xùn)與開發(fā),為工作輪換或晉升創(chuàng)造條件
D.對現(xiàn)有員工進行領(lǐng)導(dǎo)技能的培訓(xùn)與開發(fā)
E.對新員工進行管理知識與技能的培訓(xùn)
最新試題
內(nèi)部培訓(xùn)與開發(fā)根據(jù)受訓(xùn)地點可分為()
外部培訓(xùn)與開發(fā)的機構(gòu)包括()
下列關(guān)于過度勞動問題的對策和建議的說法中,正確的是()
根據(jù)(),可以形成一個主體的培訓(xùn)開發(fā)分類模式,為組織制定有效的培訓(xùn)開發(fā)計劃和合理的培訓(xùn)開發(fā)方案提供依據(jù)
案例研討法開展的步驟包括()
培訓(xùn)需求分析中的人員分析包括()
按培訓(xùn)的內(nèi)容來劃分,此次培訓(xùn)屬于()
該公司在培訓(xùn)中采用講授法的缺點是()
安倩勸說經(jīng)理的理由可能是()
對操作人員而言,培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括()