2015年，某航空公司準備在其商用零售部門安裝公司有史以來最大的計算機系統(tǒng)。這個新計算機系統(tǒng)的安裝，將對其零部件部門的700名雇員產生直接的影響，而且這種影響不僅僅是在使用這個新計算機系統(tǒng)的技術方面，例如該部門的辦公室會成為無紙辦公室狀態(tài)等，而且更多的雇員將會在計算機終端上工作，因而需要對雇員進行廣泛的再培訓。
由于該部門人員的職能多種多樣，再培訓面臨著種種挑戰(zhàn)：
一半人在貨棧工作，負責部件的裝配、收貨和倉儲；另一半人則在30英里開外的另一辦公室里工作；而且這些人受教育程度參差不齊。
在確定培訓計劃的性質時，該公司面臨一些問題：由于公司已有一個完整的內部培訓部，因此決定讓內部培訓部來實施培訓，但是要在很短時間內對700名雇員進行培訓是很困難的，因此需要一個培訓服務和方式均合適的咨詢公司來幫忙。于是，該航空公司考慮請一個總部設在舊金山的X咨詢公司來做。
X公司在迅速設計大規(guī)模培訓計劃方面享有盛譽，其培訓開發(fā)方式主要有：利用書面資料和錄像資料組織研修、參與式練習、范例以及講座實施研修。
A.基礎知識教育
B.專業(yè)知識培訓
C.價值觀及文化培訓
D.操作技能培訓
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你可能感興趣的試題
A.全日制大中專院校
B.成人高等院校
C.地方政府和行政部門主辦的培訓開發(fā)機構
D.社會力量辦學
E.崗外培訓開發(fā)
A.觀察法
B.任務分析法
C.績效分析法
D.面談法
E.申報法
A.外部培訓與開發(fā)可以拓展員工的視野
B.外部培訓與開發(fā)有利于開發(fā)管理人員的領導技能
C.外部培訓與開發(fā)可以讓員工了解其他公司生產經營的狀況
D.外部培訓與開發(fā)能夠讓員工了解生產經營和管理的最新成果
E.外部培訓與開發(fā)可以使理論與實踐即時結合
A.專業(yè)知識
B.業(yè)務技能
C.管理知識
D.管理技能
E.領導技能
最新試題
從培訓對象來看，你認為是該公司的培訓屬于（）培訓
通常培訓與開發(fā)需求分析主要來自（）方面
該公司在培訓中存在的主要問題是（）
實施培訓與開發(fā)需要做的工作有（）
下列關于過度勞動問題的對策和建議的說法中，正確的是（）
若安倩幫該公司進行人力培訓，其應采用的培訓方法有（）
內部培訓與開發(fā)根據受訓地點可分為（）
根據（），可以形成一個主體的培訓開發(fā)分類模式，為組織制定有效的培訓開發(fā)計劃和合理的培訓開發(fā)方案提供依據
培訓與開發(fā)需求分析的方法包括（）
培訓需求分析中的人員分析包括（）