單項選擇題用人單位給予女職工生育產(chǎn)假少于（）的，由勞動保障行政部門責令改正，并處以罰款。
A.30天
B.60天
C.90天
D.180天
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1.單項選擇題根據(jù)我國《勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定，受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為舉報、投訴的是（）。
A.勞動爭議仲裁委員會
B.人民法院
C.工會
D.勞動保障行政部門
2.單項選擇題因（）集體合同發(fā)生的爭議，應依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》處理。
A.履行
B.解除
C.終止
D.簽訂
3.單項選擇題職工與企業(yè)因解除勞動合同產(chǎn)生爭議，職工應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，以書面形式向（）。
A.勞動保障行政部門申請調(diào)解
B.勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
C.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請仲裁
D.人民法院提起訴訟
4.單項選擇題用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人員依法追究（）。
A.民事責任
B.刑事責任
C.賠償責任
D.領導責任
5.單項選擇題女職工王某因懷孕不能從事原崗位的工作，王某所在用人單位（）。
A.不可以解除勞動合同
B.可以解除勞動合同
C.可以終止勞動合同
D.不可以中止勞動合同
最新試題
我國勞動法的目的和作用在于保護勞動者的合法權益，調(diào)整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的（），促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步
題型：單項選擇題
勞動法的立法目的是（）
題型：單項選擇題
勞動法律關系的主體包括（）
題型：多項選擇題
《準予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定，準予就業(yè)的最低年齡，不得低于完成義務教育的年齡，在任何情況下不得低于（）歲
題型：單項選擇題
勞動法是調(diào)整（）的法律規(guī)范的總稱
題型：多項選擇題
下列關于勞動法律關系與勞動關系的區(qū)別與聯(lián)系的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
在我國法律體系中，勞動法屬于（）的重要組成部分
題型：單項選擇題
在我國，勞動行政法規(guī)是由（）制定的
題型：單項選擇題
以下（）是用人單位應履行的義務
題型：多項選擇題
適用勞動法的勞動者包括（）
題型：多項選擇題