A.社會(huì)法
B.公法
C.私法
D.行政法
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A.13
B.15
C.16
D.18
A.國(guó)務(wù)院
B.勞動(dòng)和社會(huì)保障部
C.全國(guó)人民代表大會(huì)及其常委會(huì)
D.人事部
A.促進(jìn)就業(yè)制度
B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度
C.企業(yè)規(guī)章制度
D.勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度
A.雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同
B.勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)不同
C.組織形式不同
D.適用法律不同
A.合格證書
B.登記證書
C.鑒定證書
D.授權(quán)證書
最新試題
()指用人單位招用人員和勞動(dòng)者求職過程中所必須遵循的職業(yè)技能開發(fā)、就業(yè)服務(wù)、失業(yè)救助等法律制度
勞動(dòng)法是調(diào)整()的法律規(guī)范的總稱
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的說法中,正確的是()
勞動(dòng)法的基本原則包括()
下列各項(xiàng)可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的有()
用人單位依法享有的權(quán)利不包括()
適用勞動(dòng)法的勞動(dòng)者包括()
《準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定,準(zhǔn)予就業(yè)的最低年齡,不得低于完成義務(wù)教育的年齡,在任何情況下不得低于()歲
用人單位依法享有的權(quán)利不包括()
勞動(dòng)法確立的主要制度包括()