A.促進(jìn)就業(yè)制度
B.勞動標(biāo)準(zhǔn)制度
C.企業(yè)規(guī)章制度
D.勞動監(jiān)察和勞動爭議處理制度
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A.雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同
B.勞動風(fēng)險責(zé)任承擔(dān)不同
C.組織形式不同
D.適用法律不同
A.合格證書
B.登記證書
C.鑒定證書
D.授權(quán)證書
A.《中華人民共和國勞動法》
B.《最低工資規(guī)定》
C.《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》
D.《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》
A.用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系
B.用人單位自勞動合同鑒證之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系
C.用人單位自用工之日起一個月后即與勞動者建立勞動關(guān)系
D.用人單位自錄用通知送達(dá)勞動者之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系
A.招工權(quán)
B.用人權(quán)
C.休息休假權(quán)
D.工資獎金分配權(quán)
最新試題
()指用人單位招用人員和勞動者求職過程中所必須遵循的職業(yè)技能開發(fā)、就業(yè)服務(wù)、失業(yè)救助等法律制度
依據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,不屬于用人單位享有的權(quán)利的是()
以下()是用人單位應(yīng)履行的義務(wù)
勞動法的立法目的是()
用人單位承擔(dān)的義務(wù)有()
下列關(guān)于勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的說法中,正確的是()
用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),依法取得營業(yè)執(zhí)照或者()的,也可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同
在市場經(jīng)濟(jì)條件下,勞動者保障的社會化,主要體現(xiàn)在()
下列屬于勞動法調(diào)整的對象是()
勞動法確立的主要制度包括()