A.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
B.《最低工資規(guī)定》
C.《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》
D.《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》
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A.用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系
B.用人單位自勞動(dòng)合同鑒證之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系
C.用人單位自用工之日起一個(gè)月后即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系
D.用人單位自錄用通知送達(dá)勞動(dòng)者之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系
A.招工權(quán)
B.用人權(quán)
C.休息休假權(quán)
D.工資獎(jiǎng)金分配權(quán)
A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.勞動(dòng)合同
C.口頭承諾
D.用工事實(shí)
A.勞動(dòng)關(guān)系屬于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的范疇，勞動(dòng)法律關(guān)系屬于上層建筑范疇
B.勞動(dòng)關(guān)系的形成以勞動(dòng)法律規(guī)范的存在為前提，勞動(dòng)法律關(guān)系的形成以勞動(dòng)為前提
C.勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ)，勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系在法律上的表現(xiàn)形式
D.勞動(dòng)法律關(guān)系不僅反映勞動(dòng)關(guān)系，而且"-3其形成后，便對(duì)勞動(dòng)關(guān)系形成積極的影響
A.工會(huì)制度
B.企業(yè)制度
C.勞動(dòng)制度
D.社會(huì)保障制度
最新試題
下列各項(xiàng)可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的有（）
在我國(guó)，勞動(dòng)行政法規(guī)是由（）制定的
用人單位依法享有的權(quán)利不包括（）
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)者保障的社會(huì)化，主要體現(xiàn)在（）
以下（）是用人單位應(yīng)履行的義務(wù)
不再是勞動(dòng)合同的必備條款的是（）
下列屬于勞動(dòng)法調(diào)整的對(duì)象是（）
勞動(dòng)法是調(diào)整（）的法律規(guī)范的總稱
用人單位承擔(dān)的義務(wù)有（）
勞動(dòng)法律關(guān)系的主體包括（）