A.勞動報酬
B.勞動合同
C.口頭承諾
D.用工事實
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A.勞動關(guān)系屬于經(jīng)濟基礎(chǔ)的范疇,勞動法律關(guān)系屬于上層建筑范疇
B.勞動關(guān)系的形成以勞動法律規(guī)范的存在為前提,勞動法律關(guān)系的形成以勞動為前提
C.勞動關(guān)系是勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ),勞動法律關(guān)系是勞動關(guān)系在法律上的表現(xiàn)形式
D.勞動法律關(guān)系不僅反映勞動關(guān)系,而且"-3其形成后,便對勞動關(guān)系形成積極的影響
A.工會制度
B.企業(yè)制度
C.勞動制度
D.社會保障制度
A.勞動關(guān)系的主體是不確定的,而勞務(wù)關(guān)系的主體是確定的
B.勞動關(guān)系由勞動法調(diào)整,而勞務(wù)關(guān)系由民法調(diào)整
C.勞動關(guān)系反映的是一次性使用勞動力的經(jīng)濟關(guān)系,而勞務(wù)關(guān)系反映的是勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的關(guān)系
D.勞務(wù)關(guān)系存在隸屬關(guān)系,但勞動關(guān)系不存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
A.社會法
B.公法
C.私法
D.行政法
A.勞動關(guān)系僅僅是勞動者與用人單位基于勞動合同發(fā)生的社會關(guān)系
B.勞動關(guān)系在勞動者、用人單位和第三方中介機構(gòu)之間產(chǎn)生
C.勞動關(guān)系是具有人身關(guān)系、財產(chǎn)關(guān)系屬性的社會關(guān)系
D.勞動關(guān)系具有法律上的平等性,但不具有實現(xiàn)這種關(guān)系的隸屬性
最新試題
在我國法律體系中,勞動法屬于()的重要組成部分
不再是勞動合同的必備條款的是()
下列選項中,屬于公平就業(yè)權(quán)內(nèi)容的是()
勞動法律關(guān)系的主體包括()
下列各項可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同的有()
在我國,勞動行政法規(guī)是由()制定的
下列關(guān)于勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系區(qū)別的說法中,正確的是()
勞動法是調(diào)整()的法律規(guī)范的總稱
勞動法的立法目的是()
勞動關(guān)系是勞動者在運用勞動能力,實現(xiàn)社會勞動過程中與用人單位之問通過()確定的一種社會關(guān)系