A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度
B.不定時(shí)工作制度
C.綜合計(jì)算工時(shí)工作制
D.延長工作時(shí)間
E.計(jì)時(shí)工資制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.最低就業(yè)年齡
B.未成年工得工作時(shí)間
C.禁止未成年工從事的勞動(dòng)
D.未成年工得身體檢查制度
A.經(jīng)期保護(hù)
B.孕期保護(hù)
C.產(chǎn)期保護(hù)
D.哺乳期保護(hù)
A.由工商行政管理部門責(zé)令停止?fàn)I業(yè)
B.由勞動(dòng)行政部門處以罰款
C.由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正
D.由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照
A.如果嬰兒身體特別虛弱,經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明,可將哺乳期酌情延長
B.有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)給予女職工每班三次,每次不少于20分鐘的哺乳時(shí)間
C.用人單位不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事夜班勞動(dòng)
D.用人單位不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間,從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
A.1000元以上5000元以下
B.2000元以上6000元以下
C.3000元以上8000元以下
D.5000元以上9000元以下
最新試題
用人單位在滿足一定條件的情況下可以延長工作時(shí)間,但是每月不得超過()小時(shí)
確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮()
按照我國的統(tǒng)計(jì)口徑,()不屬于工資的范圍
關(guān)于工資的構(gòu)成形式,下列說法錯(cuò)誤的是()
關(guān)于法定節(jié)假日的說法,正確的是()
用人單位違反勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的,可給予的行政處罰措施包括()
關(guān)于延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬,下列說法錯(cuò)誤的有()
須經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批工時(shí)制度()
下列節(jié)日中,全體公民放假的節(jié)日是()
根據(jù)就業(yè)促進(jìn)法等法律,下列甲公司招工行為中,符合法律規(guī)定的是()