單項選擇題在工資差別的形成原因中,提示了由于工作條件和社會環(huán)境原因而導(dǎo)致的收入差異的是()。
A.競爭性工資差別
B.補償性工資差別
C.壟斷性工資差別
D.職位性工資差別
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1.單項選擇題在勞動爭議處理的基本原則中,實行(),程序簡化,有利于爭議雙方相互理解,也有利于及時、徹底地處理勞動爭議。
A.合法的原則
B.公正的原則
C.及時的原則
D.著重調(diào)解的原則
2.單項選擇題某沿海省份對制鞋工人的勞動力需求是單位彈性的,該省企業(yè)目前雇用的制鞋工人總?cè)藬?shù)為20000人,工人的市場工資率是20元/小時,如果工資率上升為25元/小時,則該省企業(yè)愿意雇用的制鞋工人總?cè)藬?shù)將變成()人。
A.30000
B.25000
C.20000
D.15000
3.單項選擇題勞動力參與率是實際勞動力人口與()之比。
A.人口總量
B.潛在勞動力人口
C.失業(yè)勞動力人口
D.就業(yè)勞動力人口
4.單項選擇題附加的勞動者效應(yīng)體現(xiàn)了()特點。
A.勞動力供給的經(jīng)濟周期
B.勞動力供給的生命周期
C.勞動力需求的經(jīng)濟周期
D.勞動力需求的生命周期
5.單項選擇題()是國有企業(yè)較常見的一種職工民主參與形式。
A.職工持股會
B.廠務(wù)公開制度
C.職工董事和監(jiān)事制度
D.集體協(xié)商與簽訂集體合同制度
最新試題
正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明,在其他條件一定的情況下,()。
題型:單項選擇題
同時效度與預(yù)測效度同屬于()。
題型:單項選擇題
下列選項中,不屬于調(diào)整勞動關(guān)系基本原則的是()
題型:單項選擇題
小張所受事故傷害應(yīng)當認定為工傷,理由包括()。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法,錯誤的是()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于履歷分析的說法,錯誤的是()。
題型:單項選擇題
其他條件不變,下列關(guān)于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法,正確的是()。
題型:單項選擇題
小張傷口出現(xiàn)感染,需要延長停工留薪期時,應(yīng)()。
題型:單項選擇題
“完善特殊工時制度,加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”,是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中()的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
勞動合同到期,小張離開建筑公司后,可以享受的工傷保險待遇有()。
題型:多項選擇題