A.15
B.30
C.60
D.90
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.主體
B.客體
C.內(nèi)容
D.以上都不對
A.法人
B.職工
C.工會
D.政府
A.雇主與雇員之間的雇傭關(guān)系
B.勞動者與用人單位之間通過招聘產(chǎn)生的管理者與被管理者之間的關(guān)系
C.勞動者與用人單位之間在實現(xiàn)勞動過程中依據(jù)勞動法律規(guī)范而形成的勞動權(quán)利與義務(wù)關(guān)系
D.勞動者與用人單位之間在實現(xiàn)勞動過程中依據(jù)雙方平等自愿的原則,雙方協(xié)商而形成的勞動權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系
A.工資獎金分配義務(wù)
B.為勞動者勞動權(quán)利的實現(xiàn)提供保障
C.完成勞動義務(wù)
D.履行法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)
A.勞動者的權(quán)利
B.法律
C.勞動者義務(wù)
D.用人單位的權(quán)利
最新試題
國家在集體協(xié)商中起()作用。
用人單位因客觀原因提前()日以書面形式通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。
關(guān)于李某解除勞動合同的說法,正確的是()。
勞動者的基本權(quán)利不包括()。
下面選項中屬于用人單位義務(wù)的是()。
勞務(wù)派遣單位使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的()。
用人單位單方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知()。
政府在勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制中起()。
集體合同或?qū)m椉w合同簽訂或變更后,應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起()日內(nèi),由用人單位一方將文本一式三份報送勞動行政部門審查。
《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》《全民所有制企業(yè)職工代表大會條例》等均規(guī)定,國有企業(yè)制訂勞動規(guī)章應(yīng)當(dāng)經(jīng)()討論通過。