單項選擇題勞動者依照《勞動法》享有的基本權(quán)利中，不包括（）。
A.休息、休假
B.遵守勞動紀(jì)律
C.參加職工民主管理
D.提請勞動爭議處理
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1.單項選擇題勞務(wù)派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動者的勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的（）倍向勞動者支付賠償金。
A.1
B.1.5
C.2
D.2.5
2.單項選擇題勞務(wù)派遣單位與勞動者應(yīng)簽訂（）年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。
A.1
B.2
C.3
D.5
3.單項選擇題政府在勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制中起（）。
A.決定作用
B.主導(dǎo)作用
C.調(diào)節(jié)和干預(yù)作用
D.以上都不對
4.單項選擇題集體合同或?qū)ｍ椉w合同簽訂或變更后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起（）日內(nèi)，由用人單位一方將文本一式三份報送勞動行政部門審查。
A.10
B.15
C.20
D.30
5.單項選擇題按照我國《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，依法解除勞動合同的權(quán)利屬于（）。
A.用人單位的權(quán)利
B.用人單位的義務(wù)
C.勞動者的權(quán)利
D.勞動者的義務(wù)
最新試題
勞動者在履行勞動合同過程中，除要執(zhí)行《勞動法》《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定外，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（）義務(wù)。
題型：多項選擇題
違反勞動規(guī)章制度的處理方法有（）。
題型：多項選擇題
下列不屬于用人單位履行勞動合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)（）。
題型：單項選擇題
用人單位因客觀原因提前（）日以書面形式通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
題型：單項選擇題
變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用（）。
題型：單項選擇題
勞務(wù)派遣單位使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的（）。
題型：單項選擇題
下面選項中屬于用人單位義務(wù)的是（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述錯誤的有（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于甲公司支付李某勞動報酬的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)集體協(xié)商的內(nèi)容，與勞動報酬相關(guān)的內(nèi)容主要包括（）。
題型：多項選擇題