A.李某所從事的非全日制用工必須按周計(jì)酬
B.甲公司向李某支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期最長(zhǎng)不得超過15日
C.甲公司應(yīng)按月向李某支付勞動(dòng)報(bào)酬
D.李某在甲公司的計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)
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你可能感興趣的試題
A.李某不得與甲公司以外的用人單位訂立勞動(dòng)合同
B.李某與甲公司訂立的非全日制用工勞動(dòng)合同不得約定試用期
C.需經(jīng)甲公司同意，李某才能與乙公司訂立勞動(dòng)合同
D.甲公司與李某不可以訂立口頭協(xié)議
A.李某應(yīng)提前30日通知甲公司解除勞動(dòng)合同
B.甲公司可不向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.李某可以隨時(shí)通知甲公司終止用工
D.甲公司應(yīng)向李某支付解除勞動(dòng)合同生活補(bǔ)助
A.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期
C.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過30日
D.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工
E.從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同
A.2012年12月28日，第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議決定對(duì)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣的規(guī)定作出修改，自2013年5月1日起施行
B.經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可
C.勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得少于人民幣50萬(wàn)元
D.違反規(guī)定，未經(jīng)許可擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款
E.用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法
A.勞動(dòng)行政部門
B.工會(huì)
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
D.職工
E.人民法院
最新試題
下列情形不影響勞動(dòng)合同履行的有（）。
勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)法》享有的基本權(quán)利中，不包括（）。
下面選項(xiàng)中屬于用人單位義務(wù)的是（）。
違反勞動(dòng)規(guī)章制度的處理方法有（）。
勞務(wù)派遣單位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的（）。
按照我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利屬于（）。
下列選項(xiàng)中屬于集體協(xié)商特征的有（）。
根據(jù)集體協(xié)商的內(nèi)容，與勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)的內(nèi)容主要包括（）。
勞務(wù)派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的（）倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的特別規(guī)定，下列對(duì)非全日制用工的描述正確的有（）。