單項選擇題

某公司的董事長和總經理均由創(chuàng)建人張先生一個人擔任，財務總監(jiān)是張先生的妻子，主管生產的副總經理是張先生的弟弟，市場營銷方面的負責人也是張先生的親戚。在公司的各種決策中，張先生常常是說一不二，其他的人都比較順從。近年來隨著公司規(guī)模的擴大，張先生對問題的把握也越來越不好，公司因此失去了好幾個重要的市場機會。張先生請專業(yè)的咨詢機構解決遇到的問題，咨詢機構建議張先生對管理層進行改革，改變過去那種家族式的管理，引入團體決策，采用現(xiàn)代企業(yè)的管理模式，并在公司的決策中使用德爾菲技術。經過一年時間，公司發(fā)展勢頭很好。 
根據以上資料，回答下列問題：

關于改革前的該公司管理狀況的說法，最恰當的是()。

A.該公司管理團隊之間的關系符合“差序格局”的概念 
B.假如該公司的決策由管理團隊來做的話，效果一定會比由張先生一個人做更好 
C.該公司采用的是團體決策的方法 
D.該公司的決策方法適應性強


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1.多項選擇題內部勞動力市場的主要特征包括()。

A.企業(yè)具有一系列用于調整和規(guī)范內部雇傭關系的規(guī)則和程序 
B.企業(yè)通常只從外部雇傭用以填補較低級職位的勞動者 
C.企業(yè)較高層級上的人員一般都通過內部晉升來完成 
D.這種勞動力市場上的工資水平通常都比較低 
E.這種勞動力市場是獨立于外部勞動力市場的

2.多項選擇題勞動者在勞動力市場上的議價能力主要取決于()。

A.勞動者所屬的同種勞動力在市場上的需求情況 
B.勞動者所屬的同種勞動力在市場上的供給情況 
C.勞動力市場上的工資水平 
D.國家規(guī)定的最低工資水平 
E.勞動者的個人能力和工作經驗 

3.多項選擇題在崗培訓與開發(fā)的方式包括()。

A.接受主管或同事的業(yè)務指導 
B.到成人高等學校進修 
C.代理工作 
D.見習 
E.工作輪換

4.多項選擇題關于培訓與開發(fā)方法中的討論法的說法，正確的是()。

A.討論法是對某一專題進行深入討論的培訓與開發(fā)方法 
B.討論法的目的是解決復雜的問題 
C.討論法不需要討論主持人 
D.討論法比較適宜于管理人員的培訓與開發(fā) 
E.討論法可以用于解決有一定難度的管理問題

5.多項選擇題下列薪酬項目中，屬于個人獎勵計劃的有()。

A.計件制 
B.傭金制 
C.收益分享計劃 
D.計時制 
E.行為鼓勵計劃