多項選擇題美國心理學會在1974年所發(fā)行的《教育與心理測量之標準》一書中,將效度分為幾個大類,即()。
A.內容效度
B.構想效度
C.效標效度
D.區(qū)分效度
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1.多項選擇題效度具有相對性,因此,在評鑒測驗的效度時,必須考慮測驗的()與()。
A.信度
B.目的
C.功能
D.長度
2.多項選擇題一般來說,在一個測驗中增加同質的題目,可以使信度提高。下列描述中正確的是()。
A.測驗越長,測驗的測題取樣或內容取樣就越有代表性
B.測驗越長,受測者受猜測因素的影響就越小
C.測驗越長,越遵循報酬遞增率的原則
D.測驗太長,有時反而會引起受測者的疲勞和反感,從而降低可靠性
3.多項選擇題信度系數(shù)在解釋個人分數(shù)的意義時的作用是()。
A.通過應用測量標準誤去體現(xiàn)
B.估計真實分數(shù)的范圍
C.了解實得分數(shù)再測時可能的變化情形
D.了解具體的誤差分數(shù)的大小
4.多項選擇題測量的標準誤與信度之間的關系是()。
A.信度越低,標準誤越小
B.信度越低,標準誤越大
C.信度越高,標準誤越大
D.信度越高,標準誤越小
5.多項選擇題導出分數(shù)的特性包括()。
A.與原始分數(shù)等值
B.具有意義
C.等單位
D.具有參照點
最新試題
效標效度的主要評估方法有()。
題型:多項選擇題
測驗中,主測者的職責包括()。
題型:多項選擇題
測驗實施中的干擾因素包括()。
題型:多項選擇題
()對于選拔和預測功用的預測性測驗,它的主要任務就是要對所預測的行為活動作具體分析,我們稱之為任務分析或工作分析。這種分析的具體步驟包括()。
題型:多項選擇題
構想效度是()。
題型:多項選擇題
測驗用途不同,編制測驗時的取材范圍以及試題難度等也不盡相同。測驗用途一般包括()。
題型:多項選擇題
有些測驗必須涉及一些社會敏感性問題,菲力普提出的可供參考的策略包括()。
題型:多項選擇題
主測者的心理測驗專業(yè)理論知識包括()。
題型:多項選擇題
效標效度反映的是測驗預測個體在某種情境下行為表現(xiàn)的有效性程度。它可分為()。
題型:多項選擇題
主測者的知識結構是指開展心理測驗工作所必須具備的()。
題型:多項選擇題