A.大多數(shù)接受過特殊培訓的員工可能更傾向于工作流動
B.對于工人的技能學習來說,一般培訓是最普遍、最主要的方式
C.隨著雇員的年齡越來越大,他們進行在職培訓投資的意愿也就越來越低
D.接受正規(guī)學校教育數(shù)量越多的人,越可能接受更少的在職培訓
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某公司專門從事勞務派遣業(yè)務。最近,該公司與某培訓中心簽訂了一份勞務派遣協(xié)議,約定向其派遣20名教學輔助人員,分為兩個周期,每個周期為1年,每個周期結(jié)束前訂立新的勞務派遣協(xié)議。該公司根據(jù)這份協(xié)議,招收了20名被派遣勞動者,并與他們簽訂了勞動合同??纱藭r,因招生規(guī)模的變化,培訓中心只需要19名被派遣勞動者。為維護與培訓中一心的合作關(guān)系,該公司只好按培訓中心要求派出19名被派遣勞動者。套司王經(jīng)理與未被派遣到培訓中心的小張協(xié)商在其無工作期問,該公司將按當?shù)刈畹蜕畋U蠘藴式o予生活補助。
該公司對小張采取的下列做法,符合法律規(guī)定的是()。
A.在小張無工作期間,該公司按當?shù)刈畹蜕畋U蠘藴氏蚱渲Ц渡钛a助
B.該公司與小張訂立一年期限勞動合同
C.該公司在小張無工作期間,按當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,向其按月支付報酬
D.該公司隨時解除與小張簽訂的勞動合同
某公司專門從事勞務派遣業(yè)務。最近,該公司與某培訓中心簽訂了一份勞務派遣協(xié)議,約定向其派遣20名教學輔助人員,分為兩個周期,每個周期為1年,每個周期結(jié)束前訂立新的勞務派遣協(xié)議。該公司根據(jù)這份協(xié)議,招收了20名被派遣勞動者,并與他們簽訂了勞動合同。可此時,因招生規(guī)模的變化,培訓中心只需要19名被派遣勞動者。為維護與培訓中一心的合作關(guān)系,該公司只好按培訓中心要求派出19名被派遣勞動者。套司王經(jīng)理與未被派遣到培訓中心的小張協(xié)商在其無工作期問,該公司將按當?shù)刈畹蜕畋U蠘藴式o予生活補助。
關(guān)于該公司與培訓中心訂立勞務派遣協(xié)議的說法,錯誤的是()。
A.勞務派遣協(xié)議應約定被派遣勞動者的數(shù)量
B.勞務派遣協(xié)議中可以約定培訓中心不得將勞務派遣協(xié)議內(nèi)容告知被派遣勞動者
C.勞務派遣協(xié)議可以約定違反協(xié)議的責任
D.該公司與培訓中心可將派遣期限分為兩期,每個周期結(jié)束前訂立新的勞務派遣協(xié)議
某公司專門從事勞務派遣業(yè)務。最近,該公司與某培訓中心簽訂了一份勞務派遣協(xié)議,約定向其派遣20名教學輔助人員,分為兩個周期,每個周期為1年,每個周期結(jié)束前訂立新的勞務派遣協(xié)議。該公司根據(jù)這份協(xié)議,招收了20名被派遣勞動者,并與他們簽訂了勞動合同??纱藭r,因招生規(guī)模的變化,培訓中心只需要19名被派遣勞動者。為維護與培訓中一心的合作關(guān)系,該公司只好按培訓中心要求派出19名被派遣勞動者。套司王經(jīng)理與未被派遣到培訓中心的小張協(xié)商在其無工作期問,該公司將按當?shù)刈畹蜕畋U蠘藴式o予生活補助。
關(guān)于勞務派遣公司設立的說法,正確的是()。
A.培訓中心可以設立向本中心派遣勞動者的勞務派遣公司
B.勞務派遣公司必須依照《公司法》設立,注冊資本不得少于50萬元人民幣
C.培訓中心不可以設立向本中心所屬單位派遣勞動者的勞務派遣公司
D.勞務派遣公司必須依照《公司法》設立,注冊資本不得少于10萬元人民幣
A.該行業(yè)的勞動力供給在未來幾年會出現(xiàn)大幅度增加
B.該行業(yè)的勞動力需求在未來幾年會出現(xiàn)大幅度增加
C.該行業(yè)未來幾年可能出現(xiàn)工資率下降,但是就業(yè)人數(shù)上升的情況
D.該行業(yè)未來幾年可能出現(xiàn)工資率和就業(yè)人數(shù)同時上升的情況
A.工資率和就業(yè)人數(shù)同時上升的情況
B.工資率上漲而就業(yè)人數(shù)不變的情況
C.工資率不變而就業(yè)人數(shù)上升的情況
D.勞動力市場無法實現(xiàn)均衡的情況
最新試題
勞動合同到期,小張離開建筑公司后,可以享受的工傷保險待遇有()。
下列選項中,不屬于員工申訴管理的原則的是()。
下列關(guān)于履歷分析的說法,錯誤的是()。
下列關(guān)于年薪制的說法,錯誤的是()。
正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明,在其他條件一定的情況下,()。
根據(jù)《職業(yè)分類大典》,關(guān)于社會生產(chǎn)服務和生活服務人員的說法,正確的是()。
目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是()。
關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點的說法,正確的是()。
“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設,強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務培訓,幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力,鼓勵雙方積極開展要約行動?!边@是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務中()的內(nèi)容。
信度又稱為測試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度,它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括()。