A.民辦非企業(yè)單位
B.律師事務所
C.企業(yè)
D.個體經(jīng)濟組織
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A.勞動關系的主體一方是勞動者,另一方是用人單位
B.勞動關系的內(nèi)容具有較強的法定性
C.勞動者與用人單位在簽訂勞動合同過程時,遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則
D.在履行勞動合同的過程中,雙方的地位是平等的
A.從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動的,女年滿50周歲
B.從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動的,男年滿55周歲
C.因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,女年滿45周歲
D.因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,男年滿55周歲
A.用人單位提前30日向工會或者全體職工說明情況
B.用人單位與勞動者協(xié)商一致
C.聽取工會或者職工的意見
D.裁減人員方案向勞動行政部門報告
A.6個月
B.12個月
C.18個月
D.24個月
A.200
B.216
C.500
D.900
最新試題
下列關于張某勞動仲裁的管轄地問題,說法正確的為()。
下列關于人事部負責人的說法中,正確的觀點包括()。
下列各項中,屬于用人單位應當支付經(jīng)濟補償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
關于張某與飯店簽訂勞動合同終止的問題上,下列觀點中,正確的是()。
下列關于服務期的相關表述中,正確的是()。
如果社會保險行政部門認定王某工傷,王某可以享受的工傷醫(yī)療待遇包括()。
用人單位與勞動者約定了服務期,勞動者依照下列()情形的規(guī)定解除勞動合同的,不屬于違反服務期的約定,用人單位不得要求勞動者支付違約金。
下列屬于競業(yè)限制條款適用范圍的人員有()。
根據(jù)本題要點(4)所提示的內(nèi)容,下列表述中,不符合規(guī)定的是()。
如果劉某以甲日報社違法解除勞動合同為由向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,仲裁時效期間屆滿日應為()。