A.自1997年1月1日起，張某在甲公司已經(jīng)連續(xù)工作14年，張某提出與甲公司訂立勞動(dòng)合同
B.乙國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，孫某在該企業(yè)已經(jīng)連續(xù)工作11年，孫某距法定退休年齡還有8年
C.自2008年1月1日起，王某與丙公司已經(jīng)連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，但王某非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由丙公司另行安排的其他工作，王某提出與丙公司續(xù)訂勞動(dòng)合同
D.自2008年1月1日起，趙某與丁公司已經(jīng)連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，但趙某不能勝任工作，經(jīng)過(guò)丁公司培訓(xùn)后，仍不能勝任工作，趙某提出與丁公司續(xù)訂勞動(dòng)合同
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.即使張某與甲公司于4月1日簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同，甲公司仍需向張某每月支付2倍的工資，計(jì)算期間為1月1日～3月31日
B.即使張某與甲公司于4月1日簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同，甲公司仍需向張某每月支付2倍的工資，計(jì)算期間為2月1日~3月31日
C.如果張某不與甲公司訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，甲公司應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知張某終止勞動(dòng)關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.如果張某不與甲公司訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，甲公司應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知張某終止勞動(dòng)關(guān)系，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
A.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)責(zé)令這些員工退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金30萬(wàn)元
B.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)責(zé)令這些員工退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金60萬(wàn)元
C.對(duì)該公司和員工可以處60萬(wàn)元（2倍）以上150萬(wàn)元（5倍）以下的罰款
D.對(duì)該公司和員工可以處30萬(wàn)元（1倍）以上150萬(wàn)元（5倍）以下的罰款
A.女職工生育享受產(chǎn)假
B.享受計(jì)劃生育手術(shù)休假
C.在非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查、分娩而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用
D.嬰兒所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用
A.治療工傷期間的工資福利
B.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
C.五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼
D.終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理
B.對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁裁決不服
C.當(dāng)事人一方堅(jiān)決要求
D.終局仲裁裁決被人民法院裁定撤銷
最新試題
下列選項(xiàng)中，符合勞動(dòng)合同終止情形的是（）。
下面關(guān)于甲申請(qǐng)仲裁的說(shuō)法中，不正確的是（）。
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，甲日?qǐng)?bào)社辭退劉某的行為（）。
根據(jù)本題要點(diǎn)（5）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，有關(guān)2010年1月1日至2010年12月31日期間劉某與甲日?qǐng)?bào)社的關(guān)系，下列說(shuō)法正確的是（）。
根據(jù)本題要點(diǎn)（3）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。
關(guān)于該公司第一次作出的裁員決定的說(shuō)法中，正確的是（）。
如果社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定王某工傷，王某可以享受的工傷醫(yī)療待遇包括（）。
下列有關(guān)服務(wù)期的表述中，不正確的是（）。
下列關(guān)于人事部負(fù)責(zé)人的說(shuō)法中，正確的觀點(diǎn)包括（）。