A.工會
B.勞動爭議仲裁機構
C.人民法院
D.工商行政管理機關
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A.如果用人單位與勞動者已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同
B.用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立
C.自用工之日起1個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬，并支付經濟補償
D.用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并支付經濟補償
A.自1997年1月1日起，張某在甲公司已經連續(xù)工作14年，張某提出與甲公司訂立勞動合同
B.乙國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，孫某在該企業(yè)已經連續(xù)工作11年，孫某距法定退休年齡還有8年
C.自2008年1月1日起，王某與丙公司已經連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，但王某非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由丙公司另行安排的其他工作，王某提出與丙公司續(xù)訂勞動合同
D.自2008年1月1日起，趙某與丁公司已經連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，但趙某不能勝任工作，經過丁公司培訓后，仍不能勝任工作，趙某提出與丁公司續(xù)訂勞動合同
A.即使張某與甲公司于4月1日簽訂了書面勞動合同，甲公司仍需向張某每月支付2倍的工資，計算期間為1月1日～3月31日
B.即使張某與甲公司于4月1日簽訂了書面勞動合同，甲公司仍需向張某每月支付2倍的工資，計算期間為2月1日~3月31日
C.如果張某不與甲公司訂立書面勞動合同，甲公司應當書面通知張某終止勞動關系，并支付經濟補償
D.如果張某不與甲公司訂立書面勞動合同，甲公司應當書面通知張某終止勞動關系，且無需支付經濟補償
A.社會保險行政部門應責令這些員工退回騙取的社會保險金30萬元
B.社會保險行政部門應責令這些員工退回騙取的社會保險金60萬元
C.對該公司和員工可以處60萬元（2倍）以上150萬元（5倍）以下的罰款
D.對該公司和員工可以處30萬元（1倍）以上150萬元（5倍）以下的罰款
A.女職工生育享受產假
B.享受計劃生育手術休假
C.在非定點醫(yī)療機構檢查、分娩而發(fā)生的醫(yī)療費用
D.嬰兒所發(fā)生的各項費用
最新試題
如果甲采石場依法辦理了工傷保險、繳納了工傷保險費，則王某2013年10月所受傷害支出的下列費用中，由甲采石場支付的有（）。
根據(jù)本題要點（1）所提示的內容，下列表述中，不符合規(guī)定的是（）。
有關王某和甲公司勞動合同約定的內容，下列說法正確的是（）。
如果該飯店向張某提出提高勞動合同約定條件續(xù)訂合同的，下列說法正確的為（）。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，仲裁庭在審理該勞動爭議案件時，發(fā)生的下列事項中，不符合規(guī)定的是（）。
如果社會保險行政部門認定王某工傷，王某可以享受的工傷醫(yī)療待遇包括（）。
下列關于"張某認為自己不應當被裁減"的說法中，不正確的是（）。
根據(jù)本題要點（4）所提示的內容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。
下列有關服務期的表述中，不正確的是（）。
根據(jù)本題要點（4）所提示的內容，下列表述中，不符合規(guī)定的是（）。