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A.英國
B.美國
C.瑞士
D.荷蘭

A.6%.1%
B.6%，10%
C.7%，8%
D.7%，10%

A.二、二、一結(jié)構(gòu)
B.二、二、二結(jié)構(gòu)
C.四、二、一結(jié)構(gòu)
D.四、二、二結(jié)構(gòu)

A.子女教育
B.通過投資使資產(chǎn)增值
C.退休后享受自立、尊嚴(yán)、高品質(zhì)的生活
D.購買一套屬于自己的住房

A.養(yǎng)老基金會是一個(gè)獨(dú)立的、非營利性的法人實(shí)體(基金法人)
B.一旦舉辦養(yǎng)老金計(jì)劃的企業(yè)破產(chǎn),該企業(yè)的債權(quán)人可以索取養(yǎng)老信托基金中用于受保職工的財(cái)產(chǎn)
C.舉辦養(yǎng)老金計(jì)劃的企業(yè)與養(yǎng)老基金會之間存在著信托關(guān)系,養(yǎng)老基金會屬于受托人,負(fù)責(zé)管理企業(yè)的養(yǎng)老金資產(chǎn)
D.受托人如果沒有舉辦企業(yè)雇主的指令或同意就沒有絕對的權(quán)利來改變規(guī)則;雇主有權(quán)利單方面減少養(yǎng)老金計(jì)劃受保人的利益
E.養(yǎng)老基金會既然是獨(dú)立的法人實(shí)體,它就在法律上脫離了舉辦養(yǎng)老金計(jì)劃的企業(yè)。所以舉辦養(yǎng)老金計(jì)劃的企業(yè)不會參與養(yǎng)老基金會的決策

A.我國企業(yè)年金的發(fā)展規(guī)模迅速,發(fā)展?jié)摿薮?br /> B.我國企業(yè)年金計(jì)劃的覆蓋范圍仍相當(dāng)小,尚難以形成對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的有力補(bǔ)充,與企業(yè)年金作為我國社會保障體系第二支柱的地位極不相稱
C.我國企業(yè)年金運(yùn)營模式單一,主要是企業(yè)直接在商業(yè)保險(xiǎn)公司為其職工購買年金保險(xiǎn)
D.我國企業(yè)年金入市嶄露頭角,但是目前企業(yè)年金入市的資金規(guī)模還很有限,還有很大的發(fā)展空間
E.目前我國對企業(yè)年金計(jì)劃已經(jīng)像國外那樣有了全面的稅收優(yōu)惠政策

A.企業(yè)年金基金投資管理人是指受托人委托投資管理企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)
B.企業(yè)年金基金投資管理人應(yīng)當(dāng)是經(jīng)國家金融監(jiān)管部門批準(zhǔn)在中國境內(nèi)或者境外注冊,具有受托投資管理、基金管理或資產(chǎn)管理資格的獨(dú)立法人
C.企業(yè)年金基金投資管理人只能是綜合類證券公司和基金管理公司
D.能夠擔(dān)任年金基金投資管理人的機(jī)構(gòu)近1年不能有重大違法違規(guī)行為
E.法人受托機(jī)構(gòu)如果具備投資管理業(yè)務(wù)資格,也可以兼任企業(yè)年金基金投資管理人

A.參保人員要依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.參保人員要依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
C.參保人員要持續(xù)工作一定的年限
D.參保人員繳費(fèi)要達(dá)到法定的最低繳費(fèi)年限
E.參保人員必須購買醫(yī)療保險(xiǎn)

A.安全保管企業(yè)年金基金的財(cái)產(chǎn)
B.以企業(yè)年金基金的名義開設(shè)基金財(cái)產(chǎn)的資金賬戶和證券賬戶,不同企業(yè)年金計(jì)劃的基金財(cái)產(chǎn)要分別設(shè)置賬戶
C.根據(jù)受托人的指令,向投資管理人分配企業(yè)年金基金的財(cái)產(chǎn)
D.根據(jù)投資管理人的投資指令,及時(shí)辦理清算、交割等事宜
E.負(fù)責(zé)年金基金的會計(jì)核算和估值,復(fù)核、審查投資管理人計(jì)算的基金財(cái)產(chǎn)凈值

A.基金托管人指受托人委托保管企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的商業(yè)銀行或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)
B.單個(gè)企業(yè)年金計(jì)劃托管人由一家商業(yè)銀行或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任
C.托管人應(yīng)為經(jīng)國家金融監(jiān)管部門批準(zhǔn)在中國境內(nèi)注冊的獨(dú)立法人
D.基金托管人凈資產(chǎn)不能少于50億元,而且要有安全高效的清算、交割系統(tǒng)
E.基金托管人應(yīng)有完善的內(nèi)部稽核監(jiān)控制度和風(fēng)險(xiǎn)控制制度