A.勞動(dòng)合同法
B.勞動(dòng)權(quán)利法
C.勞動(dòng)法體系
D.勞動(dòng)保障體系
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A.規(guī)范性
B.保障性
C.補(bǔ)償性
D.抗風(fēng)險(xiǎn)性
A.基本規(guī)范
B.指導(dǎo)思想
C.基本準(zhǔn)則
D.基本原則
A.某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系
B.勞動(dòng)者甲與勞動(dòng)者乙發(fā)生借款關(guān)系
C.兩企業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸出的合同關(guān)系
D.某民工被個(gè)體餐館錄用為服務(wù)員產(chǎn)生的關(guān)系
A.糾正違反勞動(dòng)法的行為和現(xiàn)象
B.檢查企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況
C.檢查企業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件
D.調(diào)查和解決企業(yè)工資差距問題
A.每天不超過1小時(shí)
B.每天不超過3小時(shí)
C.每周不超過8小時(shí)
D.每周不超過10小時(shí)
最新試題
承擔(dān)未成年工定期健康檢查費(fèi)用的是（）
有權(quán)制定勞動(dòng)行政法規(guī)的國(guó)家機(jī)關(guān)是（）。
法律通常將自然人分為（）。
在1997年《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后參加工作的職工，退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的，其個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)應(yīng)當(dāng)滿（）
勞動(dòng)法基本原則的特點(diǎn)是（）。
勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法采取的處理方式是（）
勞動(dòng)法律關(guān)系的主體包括（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)法地位的認(rèn)識(shí)通常認(rèn)為（）
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》實(shí)施的時(shí)間為（）。
勞動(dòng)法基本原則的作用是（）。