A.勞動法是一個獨立的法律部門
B.勞動法是民商法的組成部分
C.勞動法是經(jīng)濟法的組成部分
D.勞動法是社會法的組成部分
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A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
A.公安機關(guān)
B.工會
C.用人單位上級主管機關(guān)
D.勞動行政主管部門
A.企業(yè)
B.個體經(jīng)濟組織
C.國家機關(guān)
D.事業(yè)組織
E.部隊企業(yè)
A.反映勞動法律部門的特點
B.作為指導(dǎo)性的法律規(guī)范
C.指導(dǎo)勞動法的制定、修改和廢止
D.指導(dǎo)勞動法的實施
E.有助于理解、解釋勞動法
A.勞動法律關(guān)系是勞動關(guān)系的實現(xiàn)形態(tài)
B.提供了勞動法律的當事人行為模式標準及其行為準則
C.勞動法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)
D.勞動法律關(guān)系的雙務(wù)關(guān)系
E.勞動法律關(guān)系具有國家強制性
最新試題
制定現(xiàn)行的《中華人民共和國勞動法》的國家機關(guān)是()。
勞動法律淵源的類別包括()。
需要報勞動和社會保障部審批的就業(yè)介紹機構(gòu)是()
國際勞工組織不同于其他國際組織的突出特點是()
勞動法的基本原則特點是()。
勞動法律關(guān)系的特征是()。
下列關(guān)于勞動法地位的認識通常認為()
勞動法基本原則的作用是()。
《中華人民共和國勞動法》開始施行的日期是()
勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位可以依法采取的處理方式是()