A.勞動法律關系是勞動關系的實現(xiàn)形態(tài)
B.提供了勞動法律的當事人行為模式標準及其行為準則
C.勞動法律關系的內(nèi)容是權(quán)利和義務
D.勞動法律關系的雙務關系
E.勞動法律關系具有國家強制性
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A.促進就業(yè)法律制度
B.勞動合同和集體合同制度
C.勞動標準和職業(yè)培訓制度
D.社會保險和福利制度
E.工會和職工民主管理制度
A.憲法中關于勞動問題的規(guī)定
B.勞動法律
C.國務院勞動行政法規(guī)
D.勞動規(guī)章
E.地方性勞動法規(guī)
A.勞動者有依據(jù)法律的規(guī)定享有參加和組織工會的權(quán)利
B.勞動關系當事人雙方享有集體協(xié)商權(quán)和共同決定權(quán)
C.政府制定或調(diào)整重大勞動關系標準應當貫徹“三方原則”
D.用人單位對勞動者進行重大處罰等事項應當通過一定形式聽取工會意見
E.在勞動關系領域的其他方面，工會享有廣泛的參與權(quán)、知情權(quán)和咨詢權(quán)
A.保障勞動者勞動權(quán)的原則
B.使生產(chǎn)受到影響也要堅持安全第一的原則
C.勞動關系民主化原則
D.物質(zhì)幫助權(quán)原則
E.依法行使的基本原則
A.勞動法的基本原則是勞動法律部門指導性、綱領性的法律規(guī)范
B.不同的法律部門有著不同的基本原則
C.勞動法的基本原則有著高度的穩(wěn)定性
D.基本原則具有高度的權(quán)威性
E.勞動法基本原則是調(diào)整勞動關系的基本準則
最新試題
有權(quán)實施勞動監(jiān)察的機關是（）
國際勞工組織不同于其他國際組織的突出特點是（）
勞動權(quán)保障具體體現(xiàn)為（）。
有權(quán)制定勞動行政法規(guī)的國家機關是（）。
勞動法律關系的特征是（）。
因違反勞動法應當承擔行政責任的主體不包括（）
下列對勞動法律關系主體的闡述正確的有（）。
勞動法的基本原則是（）。
勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法采取的處理方式是（）
勞動法基本原則的作用是（）。