A.實施職業(yè)化管理的目的是確立從業(yè)行為規(guī)范化和身份固定化的格局
B.職業(yè)化管理要求不靠靈活應(yīng)變，而靠職業(yè)道德制度和標(biāo)準(zhǔn)
C.職業(yè)化管理是一種建立在職業(yè)活動程序化和強制化基礎(chǔ)上的法治
D.一旦建立了職業(yè)化管理體系，“跳槽”等事情就很難發(fā)生
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A.選擇最佳手段以達(dá)到職責(zé)最優(yōu)結(jié)果，努力規(guī)避風(fēng)險
B.小心謹(jǐn)慎地處理每一件事情，說話辦事要三思而后行
C.對所做工作要仔細(xì)審查和研究，以免做出錯誤判斷
D.“審慎“就是要求一方面要耐心細(xì)致，另一方面要敢闖敢干
A.堅持集體利益至上，一切以集體利益為轉(zhuǎn)移
B.在集體認(rèn)為必要的情況下，犧牲個人利益應(yīng)是無條件的
C.集體有責(zé)任幫助個人實現(xiàn)個人利益
D.把員工的思想、行動集中起來是集體主義的核心要求
A.社會公德的建設(shè)方式?jīng)Q定了職業(yè)道德的建設(shè)方式
B.職業(yè)道德只在職業(yè)范圍內(nèi)起作用，在社會公德領(lǐng)域不適用
C.職業(yè)道德與社會公德之間相互推動、相互促進(jìn)
D.社會公德的任何變化，必然引起職業(yè)道德的相應(yīng)變化
A.職業(yè)道德只有在接受和認(rèn)可的前提下才能發(fā)揮作用
B.職業(yè)道德具有鮮明的行業(yè)性，說明職業(yè)道德缺乏共性特征
C.職業(yè)道德具有激勵功能，表明它能夠給從業(yè)人員以強大精神動力
D.企業(yè)利益至上日益成為職業(yè)道德的主導(dǎo)價值觀
A.堅持原則，不為個人利害關(guān)系所左右
B.澄清事實，主持公道
C.主動擔(dān)當(dāng)，不自保推責(zé)
D.敢于說出一切事實真相
最新試題
女性勞動力參與率呈上升趨勢的主要原因包括（）。
關(guān)于原則性與靈活性，正確的認(rèn)識是（）。
資源的稀缺性的屬性包括（）。
滿足親和需要的行為可以是（）。
該公司是否可以進(jìn)行集體合同變更？為什么？
社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容是（）。
在我國傳統(tǒng)道德中，“誠信”之“誠”的含義是（）。
亨利·明茨伯格認(rèn)為管理者的角色主要有（）。
滿足地位需要的行為可以是（）。
關(guān)于奉獻(xiàn)，正確的認(rèn)識是：（）。