A.暫時的稀缺性
B.絕對的屬性
C.相對的稀缺性
D.永久的屬性
E.消費勞動資源支付手段的稀缺性
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A.自然萬物的客觀實在性
B.對“天道”的真實反映
C.尊重事實和忠實本心的待人對物的態(tài)度
D.從辭源上看,就是“把事情說成了”
A.發(fā)自內(nèi)心,不自欺欺人
B.承諾的力度要量力而行
C.有“承”必踐,有“約”必履
D.充分相信他人的承諾
A.努力把產(chǎn)品做到最好
B.給多少錢辦多少事
C.比翼追求報酬為最終目的
D.具有人人可為性
A.為處理好員工間的關(guān)系,原則性要讓位于靈活性
B.在企業(yè)經(jīng)營過程中固守原則性,會導(dǎo)至辦事僵化
C.在原則性與靈活性之間,原則性是前提
D.堅持原則和適度靈活性是和諧企業(yè)建設(shè)的根本
A.任何單位在銷售商品時不得收受或者索取賄賂
B.在賬外暗中給予對方單位回扣的,暫不核定為行賄行為
C.經(jīng)營者銷售商品,可以以明示方式給予對方折扣,須如實入賬
D.經(jīng)營者購買商品,可以以明示方式給中間人傭金,無須入賬
最新試題
勞動法津淵源包括()。
資源的稀缺性的屬性包括()。
文明禮貌的具體要求是()。
滿足地位需要的行為可以是()。
社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容是()。
該公司是否可以進行集體合同變更?為什么?
績效管理的核心是()。
福利的特征包括()。
有員工這樣說:“板著面孔訓(xùn)人,我們不怕;不聯(lián)系實際講大道理,我們不聽;說一套做一套,我們不服;自己做好了的事再要求我們做,我們不得不服?!边@段話表明()。
對摩擦性失業(yè)表述正確的是()。