多項選擇題有效的績效薪資計劃應(yīng)具備的特點是()。
A.績效與薪酬有比較直接的聯(lián)系
B.薪酬本身的價值受到員工的重視
C.員工對考核標準和實施有信心
D.提供及時的、明確的績效反饋
E.有規(guī)范的、科學的發(fā)放方法及程序
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題社會性動機和心理需求包括()。
A.成就需要
B.權(quán)利需要
C.親和需要
D.安全需要
E.地位需要
2.多項選擇題阿倫和梅耶所進行的組織承諾綜合研究提出()形式承諾。
A.感情承諾
B.信任承諾
C.公平與人際承諾
D.繼續(xù)承諾
E.規(guī)范承諾
3.多項選擇題影響群體決策的群體因素有()。
A.群體多樣性
B.群體熟悉度
C.群體規(guī)模和群體決策規(guī)則
D.參與決策的平等性
E.群體的認知能力和群體成員的決策能力
4.多項選擇題心理測驗按測驗?zāi)康目煞譃椋ǎ?/a>
A.描述性測驗
B.診斷性測驗
C.綜合性測驗
D.個體性測驗
E.預(yù)測性測驗
5.多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者與眾不同的特質(zhì)有()。
A.自信心
B.創(chuàng)造力
C.內(nèi)驅(qū)力
D.領(lǐng)導(dǎo)動機
E.隨機應(yīng)變能力
最新試題
阿倫和梅耶所進行的綜合研究提出的承諾有()。
題型:多項選擇題
群體決策的缺點有()。
題型:多項選擇題
費德勒認為決定領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的關(guān)鍵情境因素有()。
題型:多項選擇題
團隊的有效性要素構(gòu)成有()。
題型:多項選擇題
人格測驗主要測量()等個性心理特征。
題型:多項選擇題
亨利·明茨伯格曾對五位高層經(jīng)理進行了認真觀察和精心研究,他用()高度相關(guān)的角色來說明管理者。
題型:多項選擇題
路徑一目標理論的領(lǐng)導(dǎo)行為類型是()。
題型:多項選擇題
()是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素。
題型:單項選擇題
群體決策的優(yōu)點有()。
題型:多項選擇題
關(guān)于心理測試,下列表述不正確的是()。
題型:單項選擇題