單項選擇題筆試考務小組在有效推薦整個筆試過程實施中,不包括下面哪項工作()。
A.制定計劃
B.編制試題
C.組織考務
D.選拔人才
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1.單項選擇題()是測試應聘者知識水平、能力素質(zhì)的通用形式。
A.技術性筆試
B.非技術性筆試
C.專業(yè)討論題筆試
D.綜合分析題筆試
2.單項選擇題測試應聘者某種職業(yè)能力時,選用()試題形式。
A.案例分析題
B.撰寫論文
C.綜合分析題
D.簡答題
3.單項選擇題測評者由于只關注到被測評者某方而的特征而做出片面判斷,這屬于()
A.暈輪效應
B.感情效應
C.首因效應
D.近因誤差
4.單項選擇題下面哪種測評方法的預測效度最高()。
A.面談
B.同行評定
C.工作樣品
D.個人材料
5.單項選擇題評價中心在()指標上評價為低。
A.可用性
B.公平程度
C.效度
D.成本
最新試題
技術與管理人員及其內(nèi)部各類人員之間的比例關系,應當處理好以下()關系。
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動生產(chǎn)率,按照時間單位的不同,可分為()。
題型:多項選擇題
衡量體質(zhì)的主要指標有()。
題型:多項選擇題
在行為描述的面試過程中,面試考官應把握住的鍵的要素是()。
題型:多項選擇題
關于企業(yè)生產(chǎn)率的測定指標,表述正確的是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)定員配置法包括以下()方法。
題型:多項選擇題
筆試的優(yōu)點有()。(2014年新增知識點)
題型:多項選擇題
如何對筆試結果進行深層次的開發(fā)與應用?
題型:問答題
簡述面試的實施技巧。
題型:問答題
員工個體素質(zhì),主要包括以下()。
題型:多項選擇題