A.動力
B.情境
C.目標(biāo)
D.行動
E.結(jié)果
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.知識性問題
B.思維性問題
C.經(jīng)驗(yàn)性問題
D.情感性問題
E.行為性問題
A.提問問題的內(nèi)容
B.提問的技巧
C.追問的技巧
D.面試的姿態(tài)
E.評價標(biāo)準(zhǔn)的掌握
A.以談話和觀察為主要工具
B.雙向溝通的過程
C.具有明確的目的性
D.按預(yù)先設(shè)計(jì)的程序進(jìn)行
E.面試考官與應(yīng)聘者的地位是平等的
A.內(nèi)容結(jié)構(gòu)合理性
B.有爭議的試題規(guī)避
C.試題內(nèi)容同測試要求的緊密型
D.試題內(nèi)容的前沿性
E.試題內(nèi)容的時代性
A.關(guān)注細(xì)節(jié)與秩序
B.自我管理能力
C.領(lǐng)導(dǎo)技能
D.戰(zhàn)略管理能力
E.團(tuán)隊(duì)管理能力
最新試題
簡述面試的常見問題。
為測評綜合分析能力,有考官設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)化面試試題如下:"請談?wù)劯咝滦袠I(yè)人才流失比較高的原因,你用什么對策來解決這個問題?" 要求:請?jiān)O(shè)計(jì)評分標(biāo)準(zhǔn),分成高、中、低三個等級描述。
結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)不包括()(2012年11月,2011年11月)
企業(yè)定員配置法包括以下()方法。
性格的基本特征包括哪些方面()。
勞動生產(chǎn)率指標(biāo)可采用()。
筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應(yīng)用提高程度有()。
員工個體素質(zhì),主要包括以下()。
關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)率的測定指標(biāo),表述正確的是()。
以下關(guān)于企業(yè)人力資源配置表述正確的是()。