A.標(biāo)準(zhǔn)
B.指標(biāo)
C.體系
D.標(biāo)的
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A.培訓(xùn)1個(gè)月后
B.培訓(xùn)剛結(jié)束
C.培訓(xùn)1-3個(gè)月后
D.培訓(xùn)3-6個(gè)月
A.培訓(xùn)內(nèi)容的評(píng)估
B.培訓(xùn)對(duì)象的工作成效及其行為評(píng)估
C.培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況的評(píng)估
D.培訓(xùn)環(huán)境的評(píng)估
A.培訓(xùn)需求
B.課程設(shè)計(jì)
C.應(yīng)用效果
D.教學(xué)方法、質(zhì)量等綜合能力
A.重新進(jìn)行培訓(xùn)需求分析
B.進(jìn)行工作分析
C.了解受訓(xùn)人員的績(jī)效情況
D.對(duì)評(píng)估的可行性進(jìn)行分析
A.保證培訓(xùn)活動(dòng)按照計(jì)劃進(jìn)行
B.保證培訓(xùn)效果測(cè)定的科學(xué)性
C.客觀(guān)評(píng)價(jià)培訓(xùn)者工作
D.為管理者決策提供所需信息
最新試題
管理技能培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的新方法有()。
簡(jiǎn)述企業(yè)選配培訓(xùn)教師的基本標(biāo)準(zhǔn)有哪些。(2012年5月二級(jí)真題)
繼任者的勝任力包括()。
試述制定培訓(xùn)預(yù)算的程序。
企業(yè)員工培訓(xùn)需求分析中,組織分析具體包括()。
培訓(xùn)前效果評(píng)估的作用包括()
員工培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)的基本程序包括()。
培訓(xùn)評(píng)估方案的實(shí)施包括()。
替補(bǔ)訓(xùn)練的優(yōu)缺點(diǎn)包括()。
如何制定企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃?