單項選擇題管理人員培訓(xùn)開發(fā)的一般步驟中首要環(huán)節(jié)是（）。
A.確認(rèn)培訓(xùn)對象的差距
B.明確培訓(xùn)開發(fā)的目的
C.分析差距確定優(yōu)先順序
D.確定并執(zhí)行培訓(xùn)計劃
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1.單項選擇題課程設(shè)計的主要目標(biāo)要解決“會”的問題的是（）。
A.知識培訓(xùn)
B.技能培訓(xùn)
C.思維培訓(xùn)
D.心理培訓(xùn)
2.單項選擇題培訓(xùn)課程系統(tǒng)中的輸入不包括（）。
A.學(xué)習(xí)者的需求分析
B.教員
C.教材
D.培訓(xùn)模式
4.單項選擇題（）主要是拓寬管理人員或潛在管理人員的知識面
A.職務(wù)輪換
B.設(shè)立副職
C.臨時提升
D.替補訓(xùn)練
5.單項選擇題保證培訓(xùn)達到預(yù)期設(shè)計效果的關(guān)鍵性因素是（）
A.可靠性
B.系統(tǒng)性
C.標(biāo)準(zhǔn)化
D.有效性
最新試題
對受訓(xùn)者情感結(jié)果的評價主要涉及的維度和指標(biāo)包括（）。
題型：多項選擇題
簡述企業(yè)選配培訓(xùn)教師的基本標(biāo)準(zhǔn)有哪些。（2012年5月二級真題）
題型：問答題
培訓(xùn)后問卷調(diào)查的步驟包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)員工培訓(xùn)需求分析包括（）。
題型：多項選擇題
現(xiàn)代培訓(xùn)按其性質(zhì)分為（）。
題型：多項選擇題
在制定培訓(xùn)規(guī)劃時，應(yīng)進行綜合平衡，及平衡（）
題型：多項選擇題
簡述采用訪談法進行培訓(xùn)效果評估的具體步驟。（2009年11月二級真題）
題型：問答題
員工培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計的基本程序包括（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)效果行為評估的具體方法有（）
題型：多項選擇題
從規(guī)劃的內(nèi)容上看，企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃可分為（）。
題型：多項選擇題