A.能夠向?qū)W員當(dāng)場反饋學(xué)習(xí)的進(jìn)展
B.能夠考核培訓(xùn)后學(xué)員的能力進(jìn)步
C.能夠檢驗培訓(xùn)項目設(shè)置是否合理
D.能夠測量和評價學(xué)員的行為變化
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A.行為評估
B.學(xué)習(xí)評估
C.反應(yīng)評估
D.結(jié)果評估
A.是指企業(yè)在員工培訓(xùn)過程中所發(fā)生的一切費用之和
B.間接培訓(xùn)成本是企業(yè)在培訓(xùn)過程之外支付的一切費用總和
C.由培訓(xùn)之前的準(zhǔn)備工作和培訓(xùn)實施過程中各項活動的費用構(gòu)成
D.直接培訓(xùn)成本是在培訓(xùn)組織實施過程中培訓(xùn)者與受訓(xùn)者的一切費用總和
A.要對所有受訓(xùn)人員進(jìn)行調(diào)查
B.盡量實事求是地呈現(xiàn)評估結(jié)果
C.附錄中最好收集培訓(xùn)過程中所使用的原始資料
D.當(dāng)評估方案持續(xù)時間超過一年時，需要作中期評估報告
A.課程目標(biāo)
B.課程內(nèi)容
C.課程評價
D.課程范圍
A.培訓(xùn)計劃
B.培訓(xùn)實施
C.培訓(xùn)效果評估
D.培訓(xùn)需求分析
最新試題
培訓(xùn)前效果評估的作用包括（）
企業(yè)員工培訓(xùn)需求分析中，組織分析具體包括（）。
繼任者的勝任力包括（）。
關(guān)于三種基本競爭戰(zhàn)略對培訓(xùn)需求的影響力，下列說法正確的有（）。
在制定培訓(xùn)規(guī)劃時，應(yīng)在（）之間進(jìn)行綜合平衡。（2011年5月二級真題）
預(yù)設(shè)培訓(xùn)評估項目和工具可以從培訓(xùn)計劃角度考察，可將其細(xì)化的指標(biāo)是（）。
企業(yè)員工培訓(xùn)需求分析包括（）。
編排培訓(xùn)課程的關(guān)鍵點包括（）。
簡述培訓(xùn)評估的層級體系的特點和評估標(biāo)準(zhǔn)。
管理人員培訓(xùn)的項目類別中，中層管理者主要培訓(xùn)哪些項目（）。