A.要對所有受訓(xùn)人員進(jìn)行調(diào)查
B.盡量實(shí)事求是地呈現(xiàn)評估結(jié)果
C.附錄中最好收集培訓(xùn)過程中所使用的原始資料
D.當(dāng)評估方案持續(xù)時間超過一年時,需要作中期評估報(bào)告
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A.課程目標(biāo)
B.課程內(nèi)容
C.課程評價(jià)
D.課程范圍
A.培訓(xùn)計(jì)劃
B.培訓(xùn)實(shí)施
C.培訓(xùn)效果評估
D.培訓(xùn)需求分析
A.企業(yè)培訓(xùn)課程大綱
B.培訓(xùn)課程系列計(jì)劃
C.員工培訓(xùn)課程計(jì)劃
D.培訓(xùn)評估計(jì)劃
A.訪談法
B.電話調(diào)查法
C.心得報(bào)告法
D.綜合座談法
A.③②①④⑤
B.③②①⑤④
C.③②④①⑤
D.③②④⑤①
最新試題
簡述培訓(xùn)評估的層級體系的特點(diǎn)和評估標(biāo)準(zhǔn)。
在制定培訓(xùn)規(guī)劃時,應(yīng)在()之間進(jìn)行綜合平衡。(2011年5月二級真題)
簡述企業(yè)選配培訓(xùn)教師的基本標(biāo)準(zhǔn)有哪些。(2012年5月二級真題)
培訓(xùn)前效果評估的作用包括()
外部培訓(xùn)具體應(yīng)包括()。
如何制定企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃?
問卷調(diào)查評估法中,問卷提問的設(shè)計(jì)應(yīng)遵循()原則。
繼任者的勝任力包括()。
培訓(xùn)效果行為評估的具體方法有()
為什么在培訓(xùn)過程中的每個階段都要重視評估問題?