A.1個(gè)月
B.2個(gè)月
C.3個(gè)月
D.6個(gè)月
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A.該企業(yè)需提前30日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)
B.該企業(yè)的裁員方案應(yīng)經(jīng)工會(huì)審批
C.該企業(yè)因經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，無(wú)需向被裁減的人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.該企業(yè)裁減人員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先留用與本*單位訂立勞動(dòng)合同的殘疾人
A.試用期
B.培訓(xùn)項(xiàng)目
C.保守秘密
D.社會(huì)保險(xiǎn)
A.2個(gè)月
B.3個(gè)月
C.4個(gè)月
D.6個(gè)月
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
A.合情合理的原則
B.等價(jià)有償?shù)脑瓌t
C.傾斜保護(hù)的原則
D.平等自愿的原則
最新試題
（）是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同的情形包括（）。
李某原是某國(guó)有企業(yè)員工，因身體不好，下崗后在家養(yǎng)病沒(méi)有工作。李某妻子近期也失業(yè)了，其女兒小麗今年中專畢業(yè)，也沒(méi)有找到合適的工作。根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》，下列就業(yè)援助措施中，屬于應(yīng)對(duì)李某一家實(shí)行的是（）。
孫倩與某單位簽訂了一份勞動(dòng)合同，在該單位工作了6個(gè)月時(shí)間。該勞動(dòng)合同被法院確認(rèn)為無(wú)效勞動(dòng)合同。下列哪種情形可能導(dǎo)致出現(xiàn)這種情況（）。
2008年1月1日趙某與某企業(yè)訂立一份勞動(dòng)合同，雙方約定趙某每天的工作時(shí)間為上午八時(shí)至十二時(shí)，一周工作五天，工資每小時(shí)五十元，合同期限為一年，關(guān)于雙方的勞動(dòng)合同，下列說(shuō)法正確的是（）。
下列屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察原則的是（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的描述不正確的是（）。
屬于勞動(dòng)者的帶薪休息時(shí)間的是（）。
李靜在某日用化學(xué)品公司工作5年，后因工作中機(jī)器設(shè)備發(fā)生意外事故，被化工原料燒傷，住院治療花費(fèi)巨大，與工廠協(xié)調(diào)工傷醫(yī)療費(fèi)未果，通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織調(diào)解。關(guān)于此案例下列說(shuō)法不正確的是（）。
根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》，下列就業(yè)援助措施中，屬于應(yīng)對(duì)就業(yè)困難人員的是（）。