單項選擇題設(shè)計績效考評指標(biāo)體系的步驟如下,排序正確的是()。①工作分析;②指標(biāo)調(diào)查;③理論驗證;④修改調(diào)整
A.①②③④
B.③①②④
C.①③②④
D.②③①④
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1.單項選擇題以下指標(biāo)中,()不宜用于評價企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)。
A.市場占有率
B.銷售利潤率
C.新聘員工離職率
D.管理成本增長率
2.單項選擇題針對考評時出現(xiàn)的優(yōu)先和近期效應(yīng),所采取的克服方式不包括()。
A.了解全面資料
B.掌握近期信息
C.科學(xué)系統(tǒng)的考評評價
D.以近期信息代替全期信息
3.單項選擇題成績記錄法具備()的優(yōu)點。
A.有效性
B.全面性
C.經(jīng)濟(jì)性
D.準(zhǔn)確性
4.單項選擇題強(qiáng)迫選擇法不能避免()。
A.苛嚴(yán)誤差
B.個人偏見
C.中間傾向
D.寬厚誤差
5.單項選擇題人員激勵的含義、特點及功能人力資源管理的核心內(nèi)容是()
A.績效考核
B.人員培訓(xùn)
C.人員福利
D.人員激勵
最新試題
績效管理評估的指標(biāo)包括()。
題型:多項選擇題
績效考評指標(biāo)的來源主要包括()。
題型:多項選擇題
根據(jù)面談的具體過程及特點,可將績效面談分為()。
題型:多項選擇題
考評者培訓(xùn)的具體形式包括()
題型:多項選擇題
品質(zhì)主導(dǎo)型考評方法的優(yōu)點包括()。
題型:多項選擇題
績效溝通的重要性體現(xiàn)在()
題型:多項選擇題
績效輔導(dǎo)中,優(yōu)秀的指導(dǎo)者應(yīng)在()層次上發(fā)揮作用。
題型:多項選擇題
管理者進(jìn)行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)()。
題型:多項選擇題
行為主導(dǎo)型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)()
題型:多項選擇題
常見的考評尺度主要包括()。
題型:多項選擇題