單項選擇題不屬于常見的績效輔導的方式的是()
A.指導型輔導
B.指示型輔導
C.鼓勵型輔導
D.方向型輔導
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1.單項選擇題目標分解法采用的是()設(shè)定目標的方法。
A.橫向比較法
B.平衡計分卡
C.預(yù)期估計法
D.任務(wù)分解法
2.單項選擇題產(chǎn)品返修率屬于()的績效考評指標。
A.行為過程型
B.品質(zhì)特征型
C.工作結(jié)果型
D.工作方式型
3.單項選擇題()表現(xiàn)為被考評者上一個考評期內(nèi)的評價結(jié)果,對其本考評期內(nèi)的評價產(chǎn)生影響。
A.后繼效應(yīng)
B.暈輪誤差
C.個人偏見
D.優(yōu)先效應(yīng)
4.單項選擇題績效考評指標體系設(shè)計的程序包括:①工作分析;②理論驗證;③修改調(diào)整;④指標調(diào)查,排序正確的是()。
A.①③②④
B.①②③④
C.①②④③
D.①④②③
5.單項選擇題360度考評法是基于()的一種考評方法?
A.性格特征
B.勝任特征
C.外貌特征
D.品質(zhì)特征
最新試題
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔的任務(wù)有()。
題型:多項選擇題
基于信息化績效考評系統(tǒng)中,績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括()。
題型:多項選擇題
考評者培訓的具體形式包括()
題型:多項選擇題
KPI的標準水平可作出的區(qū)分是()。
題型:多項選擇題
為避免出現(xiàn)績效考評偏誤,應(yīng)()
題型:多項選擇題
績效管理評估指標有()。
題型:多項選擇題
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔的任務(wù)()。
題型:多項選擇題
績效考評方法對比分析可以從()等方面進行
題型:多項選擇題
為了對員工進行有效的輔導,管理者應(yīng)選擇的績效輔導時機是()。
題型:多項選擇題
下列各項中,描述不夠清晰的有()。
題型:多項選擇題