A.單向勸導(dǎo)式
B.綜合式績(jī)效
C.雙向傾聽式
D.解決問題式
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A.信息化系統(tǒng)可簡(jiǎn)化考評(píng)管理工作,降低考評(píng)過程的復(fù)雜性
B.保持了整個(gè)考評(píng)過程的適時(shí)性和動(dòng)態(tài)性
C.受公司信息化程度影響法
D.增加了績(jī)效考評(píng)的公開程度
A.搭建組織架構(gòu)
B.構(gòu)建考評(píng)體系
C.設(shè)定考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
D.明確考評(píng)權(quán)限
A.用于招募與甄選
B.用于人員調(diào)配
C.用于人員培訓(xùn)與開發(fā)決策
D.用于確定和調(diào)整員工薪酬
A.具有全方位、多角度的特點(diǎn)
B.有助于強(qiáng)化企業(yè)的核心價(jià)值觀,增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),建立更為和諧的工作關(guān)系
C.采用實(shí)名考評(píng)方式,保證了考評(píng)結(jié)果的真實(shí)性
D.加強(qiáng)了管理者與組織員工的雙向交流
A.基本信息
B.問卷說明
C.主體部分
D.問卷附錄
最新試題
頭腦風(fēng)暴法應(yīng)該遵循的基本原則包括()。(2012年11月二級(jí)真題)
考評(píng)者培訓(xùn)的具體形式包括()
績(jī)效管理評(píng)估的指標(biāo)包括()。
基于信息化績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)中,績(jī)效考評(píng)后臺(tái)系統(tǒng)的主要功能包括()。
基于績(jī)效考評(píng)的培訓(xùn)開發(fā),員工培訓(xùn)從管理方面看,基本可以分為()
常見的考評(píng)尺度主要包括()。
績(jī)效考評(píng)和培訓(xùn)系統(tǒng)的聯(lián)系,主要體現(xiàn)在培訓(xùn)的()
為避免出現(xiàn)績(jī)效考評(píng)偏誤,應(yīng)()
績(jī)效溝通的內(nèi)容包括()。
人力資源管理部門應(yīng)設(shè)計(jì)出完善的考評(píng)者培訓(xùn)制度,通過培訓(xùn)者考評(píng)達(dá)到()目的。