單項選擇題下列有關技能薪酬制的說法錯誤的是()。
A.根據(jù)員工所具備的工作潛力來確定
B.常見類型如職能薪酬、能力薪酬和技術等級薪酬
C.有利于激勵員工提高技術能力
D.處在穩(wěn)定期,繼續(xù)提高企業(yè)核心能力的企業(yè)適合采用該類薪酬制度
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1.單項選擇題一般來說,填寫一份薪酬調(diào)查問卷的時間不應超過()小時。
A.0.5
B.1
C.2
D.3
2.單項選擇題()可以建立企業(yè)年金。
A.依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務的企業(yè)
B.具有相應的經(jīng)濟負擔能力的企業(yè)
C.已建立起集體協(xié)商機制的企業(yè)
D.符合上述三個條件的企業(yè)
3.單項選擇題以下對績效工資的說法錯誤的是()。
A.績效工資制的基礎缺乏公平性
B.績效工資過于強調(diào)個人的績效
C.計件工資制屬于績效工資形式
D.績效工資制很公平,沒有爭議
4.單項選擇題實行經(jīng)營者年薪制不需要具備的條件是()。
A.明確的企業(yè)整體績效考核體系
B.明確的經(jīng)營者業(yè)績考核指標體系
C.健全的經(jīng)營者人才市場,完善的競爭機制
D.健全的職工代表大會制度,完善的群眾監(jiān)督機制
5.單項選擇題管理人員工資的構成不包括()。
A.銷售提成
B.基本工資
C.獎金和紅利
D.福利與津貼
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崗位薪點薪酬制的優(yōu)點主要有()。
題型:多項選擇題
崗位橫向分類應遵循的原則有()。
題型:多項選擇題
下列關于薪酬級差的說法正確的有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)建立企業(yè)年金應具備的條件有()
題型:多項選擇題
制定薪酬計劃應了解企業(yè)的財務狀況,具體包括()。(2010年5月二級真題)
題型:多項選擇題
影響員工薪酬滿意度的因素有()。
題型:多項選擇題
崗位橫向分類的原則包括()。
題型:多項選擇題
常用的薪酬調(diào)查方式有()。
題型:多項選擇題
寬帶薪酬的設計除了要遵循薪酬體系設計的普遍原則以外,更應該注意()。
題型:多項選擇題
企業(yè)的發(fā)展階段一般包括()(2012年11月二級真題)
題型:多項選擇題