單項選擇題()是指根據(jù)企業(yè)經(jīng)營者年終經(jīng)營成果確定其效益收入的一種工資制度。
A.計件工資制
B.經(jīng)營者年薪制
C.技能工資制
D.崗位工資制
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1.單項選擇題主要適用于企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員等"白領(lǐng)"人員的工資形式為()。
A.能力工資
B.提成工資
C.技術(shù)工資
D.崗位工資
2.單項選擇題工資標(biāo)準(zhǔn)不是以金額表示的工資制度是()。
A.一崗一薪工資制
B.薪點工資制
C.一崗多薪工資制
D.提成工資制
3.單項選擇題企業(yè)為保持發(fā)展所需的人力資源,保持對外競爭力必需要進行()。
A.薪酬調(diào)查
B.崗位調(diào)查
C.行業(yè)調(diào)查
D.商品調(diào)查
4.單項選擇題使?fàn)I銷人員和企業(yè)之間產(chǎn)生較大的離心力的工資形式是()。
A.計件工資制
B.提成工資制
C.技能工資制
D.崗位工資制
5.單項選擇題()的薪酬結(jié)構(gòu)有利于激勵員工提高技術(shù)、能力。
A.以績效為導(dǎo)向
B.以行為為導(dǎo)向
C.以工作為導(dǎo)向
D.以技能為導(dǎo)向
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企業(yè)管理人員的薪酬主要構(gòu)成包括()
題型:多項選擇題
影響企業(yè)薪酬水平的外部因素包括()。
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概括來說,薪酬管理包括()。
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制定薪酬計劃應(yīng)了解企業(yè)的財務(wù)狀況,具體包括()。(2010年5月二級真題)
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崗位分類的缺陷是()。
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薪酬標(biāo)準(zhǔn)檔次的調(diào)整包括()。
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寬帶薪酬等級類型的特點有()。
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薪酬制度是一個比較寬泛的概念,它涉及企業(yè)的()等方方面面的內(nèi)容。
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崗位分類的缺陷包括()。
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企業(yè)建立企業(yè)年金應(yīng)具備的條件有()
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