A.文獻(xiàn)收集法
B.電話調(diào)查法
C.上門拜訪法
D.面談?wù){(diào)查法
E.隨機(jī)抽查法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.產(chǎn)品生產(chǎn)成本控制情況
B.一定的銷量中包含的利潤
C.一定的銷售收入中包含的利潤
D.企業(yè)產(chǎn)品銷售的主要門路
E.企業(yè)產(chǎn)品與相關(guān)企業(yè)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度
A.新招聘員工的薪酬總額
B.企業(yè)薪酬支付能力
C.企業(yè)預(yù)計(jì)的效益狀況
D.股東要求的回報(bào)率
E.企業(yè)上一年度經(jīng)濟(jì)效益狀況
A.戰(zhàn)略匹配原則
B.文化適應(yīng)原則
C.動(dòng)態(tài)發(fā)展原則
D.全面激勵(lì)原則
E.重點(diǎn)突出原則
A.薪酬體系設(shè)計(jì)
B.薪酬水平確定
C.薪酬日常管理
D.薪酬預(yù)算
E.薪酬調(diào)整
A.企業(yè)之間相互調(diào)查
B.問卷調(diào)查
C.委托中介機(jī)構(gòu)調(diào)查
D.訪談?wù){(diào)查
E.采集社會(huì)公開信息
最新試題
崗位分類的缺陷是（）。
薪酬的表現(xiàn)形式有（）。
薪酬市場(chǎng)調(diào)查的主要方法表述正確的是（）。
（）屬于績效薪酬制。
補(bǔ)充養(yǎng)老金的來源有（）
企業(yè)在制訂薪酬計(jì)劃時(shí)要堅(jiān)持的原則有（）。
提成工資制（傭金制）中提成比例的確定需要考慮的因素包括（）
崗位橫向分類應(yīng)遵循的原則有（）。
薪酬制度的常見問題有（）。
寬帶薪酬的設(shè)計(jì)除了要遵循薪酬體系設(shè)計(jì)的普遍原則以外，更應(yīng)該注意（）。