A.勞動爭議的主體
B.勞動爭議的性質(zhì)
C.勞動爭議的客體
D.勞動爭議的標的
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A.一個月
B.六十日
C.三個月
D.一年
A.勞務(wù)關(guān)系當事人之間不存在管理與被管理的關(guān)系
B.工作風險一般由勞務(wù)供給者自行承擔
C.勞務(wù)關(guān)系基于民事法律規(guī)范成立，并受民事法律規(guī)范的調(diào)整和保護
D.勞務(wù)關(guān)系主體具有特定性
A.自力救濟
B.社會救濟
C.企業(yè)救濟
D.公力救濟
A.法定的權(quán)利義務(wù)只有轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的權(quán)利義務(wù)才對勞動關(guān)系主體有實際的價值
B.勞動法對勞動關(guān)系的調(diào)整是將勞動關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞動法律關(guān)系來實現(xiàn)的
C.未在法律規(guī)范調(diào)整范圍內(nèi)的勞動關(guān)系不具有法律關(guān)系的性質(zhì)
D.法定權(quán)利義務(wù)是指法律關(guān)系主體實際行使和履行的權(quán)利義務(wù)
A.上線
B.基準線
C.下線
D.標準線
最新試題
安全生產(chǎn)檢查制度是（）對勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度的實施依法進行監(jiān)督檢查的制度。
勞動爭議仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書相對比，（）。
調(diào)解委員會調(diào)解與人民法院處理勞動爭議時的調(diào)解區(qū)別在于（）。
被派遣勞動者與正式雇員享有平等的法定勞動權(quán)利，包括（）。
社會主義核心價值體系所包含的內(nèi)容有（）
因支付拖欠（）達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。
勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的主要區(qū)別包括（）。
（）屬于工資集體協(xié)商的具體內(nèi)容。
關(guān)于"奉獻"的特征，正確的是（）
關(guān)于操作規(guī)程，從業(yè)人員在業(yè)務(wù)工作中必須明確的是（）