A.應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內結束
B.應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起30日內結束
C.案情復雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準
D.案情復雜需要延期的,延長期限不得超過15日
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A.5日
B.10日
C.15日
D.20日
A.調解協(xié)議書由雙方當事人簽名,經(jīng)調解員簽名后生效
B.調解協(xié)議書經(jīng)仲裁員簽名并加蓋調解委員會印章后生效
C.仲裁委員會對程序和內容合法有效的調解協(xié)議出具調解書。
D.調解協(xié)議書由仲裁員簽名,加蓋仲裁委員會印章后生效
A.與勞動爭議案件的處理結果有利害關系的第三人,可以申請參加仲裁活動
B.勞動者死亡的,由勞動爭議仲裁委員會為其指定代理人參加仲裁活動
C.喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動者,由其法定代理人代為參加仲裁活動
D.當事人可以委托代理人參加仲裁活動
A.申請人
B.被申請人
C.第三人
D.正當當事人
A.因發(fā)生法定事由致使已經(jīng)經(jīng)過的仲裁時效期間統(tǒng)歸無效
B.因發(fā)生法定事由致使權利人不能行使請求權,暫停計算仲裁時效
C.勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效期間的限制。
D.勞動關系終止因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效期間的限制。
最新試題
企業(yè)勞動爭議的協(xié)商的特征包括()。
調解委員會調解與人民法院處理勞動爭議時的調解區(qū)別在于()。
仲裁時效制度的特征包括()。
因支付拖欠()達成調解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內不履行的,勞動者可以持調解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。
出現(xiàn)下列()情形之一的屬于仲裁時效中斷。
關于勞動爭議仲裁委員會對仲裁申請的處理,下列說法正確的有()。
積極預防勞動爭議發(fā)生的對策有()。
社會主義核心價值體系所包含的內容有()
仲裁庭對追索()的案件,根據(jù)當事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行。
勞動爭議仲裁的基本制度包括()。