A.企業(yè)依法執(zhí)行職工大會、職工代表大會、廠務(wù)公開等民主管理制度
B.企業(yè)加強(qiáng)對勞動者的人文關(guān)懷，關(guān)心勞動者的訴求
C.企業(yè)建立勞資雙方溝通對話機(jī)制
D.調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)企業(yè)進(jìn)行整改或者向勞動者做出說明
E.勞動者認(rèn)為企業(yè)履行勞動合同有問題的，可以調(diào)解委員會提出
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A.個(gè)別爭議
B.權(quán)利爭議
C.集體爭議
D.利益爭議
E.團(tuán)體爭議
A.安全生產(chǎn)責(zé)任制度
B.重大事故隱患管理制度
C.安全衛(wèi)生認(rèn)證制度
D.傷亡事故報(bào)告和處理制度
E.個(gè)人勞動安全衛(wèi)生防護(hù)用品管理制度
A.指導(dǎo)企業(yè)簽訂工資專項(xiàng)集體合同
B.幫助基層工會收集職工意見、提出協(xié)商要約
C.全過程參與工資集體協(xié)商，跟蹤了解工資專項(xiàng)集體合同的履行落實(shí)情況
D.提供咨詢服務(wù)，對工資集體協(xié)商實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和研究。
E.提高協(xié)商代表的專業(yè)知識水平
A.外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)
B.涉外就業(yè)服務(wù)單位
C.到中國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)工作的中國雇員
D.到外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)工作的中國雇員
E.到中國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)工作的外國雇員
A.沒收違法所得并處違法所得1倍以上3倍以下的罰款
B.沒收違法所得并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款
C.沒有違法所得的，可以處1萬元以下的罰款。
D.沒有違法所得的，可以處3萬元以下的罰款。
E.沒有違法所得的，可以處5萬元以下的罰款。
最新試題
出現(xiàn)下列（）情形之一的屬于仲裁時(shí)效中斷。
勞動爭議仲裁的基本制度包括（）。
仲裁庭對追索（）的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行。
下列關(guān)于勞動爭議的說法正確的有（）。
關(guān)于踐行"公道"的理解中，正確的是（）
（）屬于工資集體協(xié)商的具體內(nèi)容。
仲裁委員會對（）可優(yōu)先立案，優(yōu)先審理。
關(guān)于勞動爭議的協(xié)商解決表述正確的是（）。
企業(yè)勞動爭議的協(xié)商的特征包括（）。
被派遣勞動者與正式雇員享有平等的法定勞動權(quán)利，包括（）。