A.向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利
B.向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟
C.對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)
D.不可抗力
E.其他正當(dāng)理由
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A.不得以獨立仲裁庭的形式進行案件審理
B.可成立合議仲裁庭
C.10人以上集體勞動爭議由合議仲裁庭審理
D.有重大影響的勞動爭議由合議仲裁庭審理
E.可以獨立仲裁庭的形式進行案件審理
A.申請調(diào)解自愿
B.調(diào)解過程自愿
C.履行協(xié)議自愿
D.申請仲裁自愿
E.申請訴訟自愿
A.仲裁課題的自治性
B.仲裁主體的特定
C.仲裁影響的廣泛性
D.仲裁對象的特定性
E.仲裁內(nèi)容的合議性
A.宣傳勞動法規(guī)、政策
B.調(diào)解勞動爭議
C.監(jiān)督和解協(xié)議履行
D.聘任、解聘管理調(diào)解員
E.協(xié)助企業(yè)建立勞動爭議預(yù)防機制
A.高線
B.預(yù)警線
C.低線
D.基準(zhǔn)線
E.下線
最新試題
安全生產(chǎn)檢查制度是（）對勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度的實施依法進行監(jiān)督檢查的制度。
仲裁庭對追索（）的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行。
關(guān)于勞務(wù)派遣管理表述正確的是（）。（2012年11月二級真題）
關(guān)于異地派遣勞動者與派遣機構(gòu)和接受單位的勞動爭議的管轄權(quán)問題，下列敘述正確的是（）。
企業(yè)勞動爭議的協(xié)商的特征包括（）。
積極預(yù)防勞動爭議發(fā)生的對策有（）。
依照"節(jié)約"的價值差異性，在具體實踐中（）
勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合的條件包括（）。
勞動爭議仲裁的基本制度包括（）。
仲裁時效制度的特征包括（）。