A.員工福利計劃是由公司老板出資設立的
B.這種計劃向員工提供的福利是其能夠獲得的總報酬的一部分
C.提供員工福利的理論基礎涉及企業(yè)和經(jīng)濟兩方面的原因
D.提供員工福利計劃更為了迎合人才競爭的需要
E.員工福利與公司報酬體系的其他組成部分都應該有效地規(guī)劃、協(xié)調、平衡,以便有助于實現(xiàn)老板與員工雙方的目標
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.利息選擇權
B.分期付款選擇權
C.按年付款選擇權
D.收益選擇權
E.紅利選擇權
A.信托和壽險無法相互支持
B.信托委托人必須有財產(chǎn)可供信托
C.有可能因為投保人的經(jīng)濟狀況改變而繳不出保險費
D.保險受益人必須有能力管理保險金
E.信托委托人不必有可供信托的財產(chǎn)
A.由信托基金固定支付退休生活所需的費用,余額留存于信托基金繼續(xù)累積生息
B.由專人受托管理運用,不須耗費精神
C.斷絕他人對退休金的奢望或覬覦
D.由信托事先規(guī)劃將來該資金的分配,減少繼承人紛爭
E.該信托基金不僅可確保本人退休生活所需,還可繼續(xù)保障后代子孫
A.財產(chǎn)的繼承保護
B.單親者的資產(chǎn)保護
C.避免夫妻離異的資產(chǎn)保護
D.預防破產(chǎn)的資產(chǎn)保護
E.父母的資產(chǎn)保護
A.分年贈與轉化為保險給付進入信托后,可控制信托基金給付的時點
B.有專人投資運用,給付方式多樣化,可依信托目的來確定
C.對子女的期待融入信托,避免一次給付造成子女揮霍;信托可伴隨子女成長
D.有專人投資運用,給付方式單一化,可依信托目的來確定
E.對子女的期待融入信托,避免一次給付造成子女揮霍;信托不可伴隨子女成長
最新試題
下列哪幾項屬于非傳統(tǒng)風險轉移工具()。
在人壽保險信托中,人壽保險公司有被保險人任意選擇領款方法的規(guī)定,其方法有()。
醫(yī)療費用保險包括下列哪幾項()。
下列關于綜合性保單特點的說法,正確的是()。
通過使用附加條款,可以在團體定期壽險合同的基礎上提供補充保障。這些附加條款包括()。
下列哪幾項屬于保險公司披露理財類保險業(yè)績信息的載體()。
綜合大病醫(yī)療保險計劃正在逐漸替代基本醫(yī)療保險計劃。在設計一份綜合醫(yī)療保險計劃時,要考慮各種因素,包括以下哪些成本控制方面的內容和技術()。
保險信托可作為全財富的規(guī)劃,下列哪幾項可以作為財富規(guī)劃的保護()。
團體萬能壽險的運作在很多方面與個人萬能壽險是相同的。然而,作為團體保險計劃,團體萬能壽險也具有一些不同之處,包括()。
下列哪幾項屬于損失敏感型合同的范疇()。