A.人才的任用情況
B.經(jīng)費(fèi)的投入數(shù)量
C.普遍的社會效果
D.GDP的收益多少
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.機(jī)關(guān)管理方式
B.機(jī)關(guān)管理體制
C.行政管理組織
D.行政管理機(jī)制
A.真實(shí)、有據(jù)
B.及時、有用
C.有序、完全
D.齊全、系統(tǒng)
A.既存制度方面的阻力
B.機(jī)關(guān)組成人員的阻力
C.機(jī)關(guān)理念、理想和價值觀念的阻力
D.落實(shí)決策方案的阻力
E.影響個體利益的阻力
A.行政費(fèi)用測量法
B.管理職能測量法
C.單位費(fèi)用測量法
D.管理組織因素評分測量法
A.“開諸葛亮?xí)?br/>B.“抓中心環(huán)節(jié)”
C.“蹲點(diǎn)、種試驗(yàn)田”
D.“彈鋼琴”
最新試題
提高信息質(zhì)量的關(guān)鍵是做好信息的()。
機(jī)關(guān)內(nèi)每個崗位每個負(fù)責(zé)人所擁有的權(quán)力與其責(zé)任要相稱,指的是()。
機(jī)關(guān)管理的組織運(yùn)轉(zhuǎn)必須遵循的原則有()。
機(jī)關(guān)管理程序的權(quán)責(zé)配置者是()。
直接推動機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)管理改革的因素是()。
機(jī)關(guān)管理制度與機(jī)關(guān)管理實(shí)踐應(yīng)保持()。
機(jī)關(guān)在擁有法定管理職權(quán)的同時,其管理行為還必須承擔(dān)的法律責(zé)任包括()。
評估機(jī)關(guān)管理效率,須注意()。
機(jī)關(guān)內(nèi)部合作的依據(jù)是()。
統(tǒng)一籌劃安排工作進(jìn)程的一種科學(xué)協(xié)調(diào)辦法是()。